CTC UNIT d.o.o. - Moto & Nautički centar logo

Referent postprodaje

CTC UNIT d.o.o. - Moto & Nautički centar

Beograd

29.04.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Moto & Nautički centar, ekskluzivni uvoznik i distributer nekoliko svetski poznatih moto i nautičkih brendova za Srbiju i region, raspisuje konkurs za radno mesto:Referent postprodaje

u Moto & Nautičkom centru - Ostružnica (Beograd)

Šta bi trebali da posedujete?

  • Poznavanje mehanike i održavanja vozila
  • SSS/VŠS tehnički smer
  • Poželjno 2 godine radnog iskustva
  • Položen vozački ispit B kategorije
  • Poznavanje engleskog jezika
  • Poznavanje rada na računaru (MS Office paket)
  • Komunikativnost i organizovanost
  • Samostalnost u rešavanju problema

Šta ćete raditi?

  • Nabavka i prodaja rezervnih delova i opreme od domaćih i inostranih dobavljača
  • Prijem i obrada zahteva za servisnim uslugama
  • Pružanje tehničke podrške ovlašćenim servisnim partnerima
  • Organizacija rada ugovornih servisa i snabdevanje delovima
  • Prijem i obrada garancijskih zahteva i odgovornost za ispunjenje obaveza prema klijentima
  • Organizacija rada servisa i odeljenja rezervnih delova i opreme
  • Evidencija i ažuriranje radnih naloga servisa
  • Izrada izveštaja prodaje rezervnih delova
  • Prijem i izlaganje robe
  • Izdavanje robe za servis i prodaju
  • Kontakt sa klijentima i pružanje podrške

Šta dobijate?

  • Odlične radne uslove u dinamičnom poslovnom okruženju
  • Redovnu zaradu sa adekvatnim vrednovanjem rezultata rada
  • Obuke i stručno usavršavanje

Sve prijave biće razmatrane u punoj poverljivosti a samo kandidati koji uđu u uži izbor biće kontaktirani. Prijavom na konkurs dajete pristanak za upotrebu informacija iz radne biografije i propratnog pisma isključivo u svrhu sprovođenja selekcije za ovo radno mesto. 

    CTC UNIT d.o.o.

    Nićifora Ninkovića 5/2, Beograd, Srbija

    PIB: 100171520

    Matični broj: 17331035

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.