Referent proizvodnog knjigovodstva

Damao d.o.o.

Beograd, Nikole Grulovića 71a MML

18.09.2026.

  • 2 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Opis posla:

  • Evidentiranje i obrada podataka vezanih za proizvodni proces u računovodstvenom.
  • Otvaranje, praćenje i ažuriranje proizvodnih naloga.
  • Evidentiranje utroška sirovina, materijala i pomoćnog materijala po proizvodnim nalozima.
  • Evidentiranje prijema gotovih i poluproizvoda iz proizvodnje.
  • Kontrola usklađenosti utroška materijala sa proizvodnim nalozima i normativima.
  • Praćenje stanja i kretanja zaliha sirovina, materijala, poluproizvoda i gotovih proizvoda.
  • Evidentiranje povrata materijala iz proizvodnje.
  • Evidentiranje škarta, kala, otpada i drugih odstupanja u proizvodnom procesu.
  • Unos i obrada podataka potrebnih za obračun troškova proizvodnje.
  • Praćenje troškova po proizvodima, proizvodnim nalozima ili mestima troška.
  • Izrada i kontrola proizvodnih kalkulacija.
  • Provera pravilnosti unetih podataka u proizvodnom i računovodstvenom programu. 

Uslovi:

  • Poznavanje rada na računaru (MS Office paket)
  • Minimum 3 godine iskustva na istim ili sličnim poslovima
  • SSS/VSS ekonomskog, računovodstvenog, finansijskog ili srodnog usmerenja
  • Poželjno iskustvo u proizvodnom računovodstvu, finansijama ili administraciji
  • Poznavanje rada u ERP/proizvodnom ili računovodstvenom programu
  • Razumevanje osnovnih principa knjigovodstva i računovodstva
  • Razumevanje procesa proizvodnje, normativa i utroška materijala
  • Sposobnost praćenja zaliha i proizvodnih naloga
  • Preciznost i odgovornost u radu sa podacima
  • Dobra saradnja sa proizvodnjom, magacinom i računovodstvom
  • Poželjno iskustvo u radu sa proizvodnim kalkulacijama i obračunom troškova

    Damao d.o.o.

    Srbija, Beograd, Nikole Grulovica 71a MML

    PIB: 110704382

    Matični broj: 21377783

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.