Referent rezervacija

Putnik Kopaonik d.o.o.

Kopaonik, Jovana Cvijića 1

25.11.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Putnik Kopaonik d.o.o., renomirana kompanija sa dugogodišnjim iskustvom u ugostiteljstvu, traži motivisanu osobu za poziciju Referenta rezervacija. Naša kompanija se nalazi na prelepom Kopaoniku, jednom od najpoznatijih turističkih centara u Srbiji. Ako ste komunikativni, organizovani i želite da radite u dinamičnom okruženju, ovo je prava prilika za vas.

Odgovornosti:

  • Obrada i potvrda rezervacija za smeštaj i dodatne usluge.
  • Komunikacija sa gostima putem telefona i e-maila kako bi se obezbedila tačna i pravovremena informacija.
  • Koordinacija sa drugim sektorima hotela kako bi se obezbedila besprekorno iskustvo za goste.
  • Upravljanje sistemom za rezervacije i ažuriranje podataka o dostupnosti smeštaja.
  • Rešavanje eventualnih problema ili pritužbi gostiju u vezi sa rezervacijama.

Kvalifikacije:

  • Minimum srednja stručna sprema.
  • Iskustvo u radu sa rezervacijama.
  • Odlično poznavanje rada na računaru, prednost poznavanje rada u Protelu.
  • Dobro poznavanje engleskog jezika, i pisano i usmeno.
  • Izražene komunikacione i organizacione veštine.
  • Sposobnost rada pod pritiskom i rešavanja problema.
  • Spremnost na rad u smenama i tokom vikenda.

Ako ste zainteresovani za rad u dinamičnom okruženju i ispunjavate navedene kvalifikacije, pozivamo vas da se prijavite za poziciju Referenta rezervacija u Putnik Kopaonik d.o.o. Radujemo se mogućnosti da postanete deo našeg tima i doprinesete našem uspehu.

    Putnik Kopaonik d.o.o.

    Sunčana dolina bb, Raška, Srbija

    PIB: 108944470

    Matični broj: 21098019

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.