Konkurs je istekao.

Referent u računovodstvu

Ćimo company d.o.o.

Loznica, Šabac, Prikaži adrese

29.10.2021.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena

Ćimo Company d.o.o., Novo Selo-Loznica raspisuje konkurs za radno mesto: Referent u računovodstvu

Potreban profil kandidata: 

  • Srednja, viša ili visoka stručna sprema ekonomskog usmerenja;
  • Poželjno radno iskustvo od minimum 2 godine na sličnim pozicijama
  • Poznavanje lokalnih računovodstvenih propisa i MRS-a;
  • Poznavanje robnog knjigovodstva i obračuna proizvodnje;
  • Operativno poznavanje engleskog jezika;
  • Dobro poznavanje rada na računaru, poželjno naprednije poznavanje MS Excel-a;
  • Odgovornost, preciznost, analitičnost i sklonost ka timskom radu.

Opis posla:

  • Knjiženje svih poslovnih promena i kontrola ispravnosti dokumentacije za knjiženje (ulazni i izlazni računi, troškovi, dinarski i devizni izvodi i blagajna);
  • Poslovi elektronskog plaćanja;
  • Obračun proizvodnje;
  • Obračun zarada i naknada zarada;
  • Usaglašavanje stanja sa kupcima i dobavljačima;
  • Učestvovanje u izradi obračuna poreza i ostalih javnih prihoda, kao i svih potrebnih poreskih prijava;
  • Učestvovanje u sastavljanju godišnjih finansijskih statutarnih izveštaja;
  • Praćenje zakonskih propisa i računovodstvene regulative u načelu;
  • Učestvovanje u pripremi različitih analiza i internih izveštaja prema zahtevima menadžmenta kompanije;
  • Priprema i koordinacija potrebne dokumentacije za uvoz i izvoz;
  • Dnevna komunikacija sa bankama, knjiženje kredita, lizinga;
  • Drugi poslovi u oblasti finansija i knjigovodstva, po potrebi i nalogu rukovodilaca.

Nudimo rad u prijatnom i dinamičnom okruženju, mogućnost za lično usavršavanje i napredak.

Biće kontaktirani samo kandidati koji budu prošli u uži izbor.

    Cimo company

    Kompanija sa dvadesetogodišnjim iskustvom u proizvodnji multifunkcionalnog tapaciranog nameštaja.

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.