Pollino fruit d.o.o. logo

Referent uvoza/izvoza

Pollino fruit d.o.o.

Surčin

20.03.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Pollino fruit d.o.o. je kompanija koja se bavi uvozom i izvozom voća i povrća. U svom sastavu poseduje hladnjače na 2 lokacije, kao i vozni park kako bi kupcima omogućili sto bolju uslugu.

​Vaši glavni zadaci i odgovornosti:

  • ​Priprema, prikupljanje i izrada kompletne dokumentacije za uvoz i izvoz robe.
  • ​Organizacija i praćenje transporta robe od dobavljača do krajnjeg odredišta.
  • ​Detaljna kontrola ispravnosti i usaglašenosti prateće carinske i transportne dokumentacije.
  • ​Svakodnevna profesionalna komunikacija sa domaćim i inostranim kupcima, dobavljačima, špediterima i prevoznicima.
  • ​Pisanje i vođenje redovnih izveštaja o realizovanim poslovima, nabavci i transportu.
  • ​Kontinuirano praćenje stanja i kretanja cena voća i povrća na domaćem i inostranom tržištu.

Od Vas očekujemo (Uslovi):

  • ​Minimum srednja stručna sprema (poželjno ekonomskog, logističkog ili poljoprivrednog usmerenja).
  • ​Prethodno radno iskustvo na istim ili sličnim poslovima (iskustvo u radu sa lako kvarljivom robom je velika prednost).
  • ​Aktivno znanje engleskog jezika (pisana i usmena komunikacija).
  • ​Odlično poznavanje rada na računaru (MS Office paket, sa akcentom na Excel).
  • ​Izražene organizacione, pregovaračke i analitičke veštine.
  • ​Preciznost, odgovornost i sposobnost brzog rešavanja problema u dinamičnom okruženju.

Šta mi nudimo:

  • ​Rad u stabilnoj kompaniji koja se konstantno razvija.
  • ​Redovna i stimulativna primanja srazmerna vašem trudu i zalaganju.
  • ​Rad u prijatnom, dinamičnom i kolegijalnom okruženju.
  • ​Mogućnost profesionalnog usavršavanja i napredovanja.


    Pollino fruit doo

    Osmog oktobra 3A, Beograd, Srbija

    PIB: 111746313

    Matični broj: 21532916

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.