Ducla Trading d.o.o. logo

Referent za plan i analizu

Ducla Trading d.o.o.

Beograd, Batajnički drum 299

19.05.2026.

  • neto 100.000 - 139.000 RSD (mesečno)
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
Kratak opis oglasa

Zaduženja

  • Analiziranje prodajnih podataka
  • Planiranje praćenje zaliha
  • Poručivanje robe od dobavljača

Neophodno

  • Poznavanje MS Excel
  • Odlično poznavanje engleskog
  • Radno iskustvo na sličnim poslovima

DUCLA TRADING DOO Batajnički drum 299, Beograd - jedna od vodećih kompanija u oblasti uvoza i distribucije robe široke potrošnje, usled povećanog obima posla, traži vrednu i marljivu osobu za radno mesto:

Referent za plan i analizu

(radno mestu u Beogradu)

Ključne odgovornosti:

  • Analizira prodaju, planira i kontroliše lager, sprovodi poručivanje i isporuku roba u saradnji sa ino-principalima i drugim stručnim službama.

Zadaci:

  • Analizira prodaju koristeći informacioni sistem i MS Excel
  • Formira i koristi Excel tabele u svakodnevnom radu
  • Poručuje robu od ino-dobavljača, planira i prati isporuke
  • Kontroliše kontejnerske isporuke (ETA, ETD)
  • Komunicira sa ino-dobavljačima i rešava probleme i reklamacije
  • Prati rokove, termine isporuka, plan i realizaciju
  • Priprema i podnosi izveštaje u vezi svog referata

Uslovi:

  • Neophodno poznavanje MS Excel-a
  • Odlično poznavanje engleskog jezika
  • Neophodno radno iskustvo (na sličnim i istim poslovima)
  • Odlično poznavanje rada na računaru
  • Visoko/više obrazovanje ekonomskog usmerenja

Profil:

  • Inicijativnost, motiv za napredovanjem i usavršavanjem
  • Pedantnost, preciznost, odgovoran pristup poslu

    Ducla Trading doo

    Batajnicki drum 299, Beograd, Srbija

    PIB: 100207719

    Matični broj: 17131303

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.