Workforce Human Resources d.o.o. logo

Referent za platni promet i bankarske poslove

Workforce Human Resources d.o.o.

Beograd

17.10.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • online intervju za posao

Za našeg klijenta, uspešnu kompaniju koja se brzo razvija u posluje u oblasti luksuznih nekretnina i građevine, u potrazi smo za pojačanjem u timu na roli:

REFERENT ZA PLATNI PROMET I BANKARSKE POSLOVE

(Beograd)

OPIS POZICIJE:

Svakodnevno operativno izvršavanje bankarskih transakcija, priprema i evidentiranje plaćanja, knjiženje bankarskih izvoda, održavanje bankarske dokumentacije i pružanje administrativne podrške procesima upravljanja novčanim tokovima.

KLJUČNE ODGOVORNOSTI:

Bankarsko poslovanje i plaćanja

  • Priprema naloga za plaćanje na osnovu odobrene dokumentacije
  • Praćenje statusa plaćanja i prijavljivanje odstupanja ili odbijenih transakcija nadređenom
  • Operativna komunikacija sa bankama po pitanju platnog prometa i tehničkih poteškoća
  • Evidentiranje i arhiviranje bankarske dokumentacije

Knjiženje i usaglašavanje bankarskih transakcija

  • Svakodnevno preuzimanje i unos (knjiženje) bankarskih izvoda u ERP sistem
  • Usaglašavanje stanja novčanih sredstava između ERP sistema i bankarskih izvoda
  • Identifikovanje razlika u knjiženjima i prosleđivanje na rešavanje nadređenom/računovodstvu
  • Evidencija bankarskih provizija, kamata i ostalih troškova

Administracija bankarske dokumentacije

  • Ažuriranje kartona deponovanih potpisa i druge dokumentacije po zahtevu banaka
  • Priprema administrativne dokumentacije za otvaranje/zatvaranje računa i promenu ovlašćenih lica

Kontrola potraživanja i obaveza

  • Pregled IOS-a (Izvoda otvorenih stavki) kupaca i dobavljača
  • Usaglašavanje salda sa poslovnim partnerima po instrukciji nadređenog
  • Praćenje dospelih potraživanja/obaveza i prosleđivanje informacija relevantnim sektorima
  • Priprema jednostavnih izveštaja o otvorenim stavkama

Izveštavanje i podrška

  • Priprema internih izveštaja o prometu i stanju novčanih sredstava po zadatom formatu
  • Administrativna podrška procesu planiranja likvidnosti
  • Saradnja sa računovodstvom, trezorom i bankama u okviru svakodnevnih operativnih zadataka

KVALIFIKACIJE I ISKUSTVO:

  • Srednja stručna sprema (IV stepen) ili viša stručna sprema (VI stepen), ekonomskog ili srodnog smera
  • Minimum 1-2 godine iskustva na administrativnim/operativnim poslovima u računovodstvu, trezoru ili platnom prometu je prednost
  • Osnovno do srednje poznavanje rada u ERP sistemima (Oracle, SAP, Microsoft Dynamics ili slično) – obuka moguća na radnom mestu
  • Dobro poznavanje MS Excel-a
  • Osnovno poznavanje elektronskog bankarstva

VEŠTINE I KOMPETENCIJE:

  • Odgovornost, tačnost i pouzdanost u radu sa dokumentacijom
  • Pažnja prema detaljima
  • Organizovanost i poštovanje rokova
  • Spremnost na timski rad i praćenje uputstava nadređenog
  • Osnovne komunikacijske veštine za kontakt sa bankama i internim sektorima

ŠTA MOŽETE DA OČEKUJETE:

  • Priliku da radite na jednom od najprestižnijih projekta u regionu
  • Izvanredne mogućnosti za profesionalni rast i razvoj karijere
  • Rad u internacionalnom okruženju

Ako smatrate da ispunjavate gore navedene uslove i želite da svoju karijeru razvijate u dinamičnoj internacionalnoj kompaniji, pošaljite nam svoju prijavu.

Biće kontaktirani samo kandidati koji prođu u uži izbor.

    Workforce

    Workforce Human Resource je regionalna HR kompanija koja posluje u zemljama Adriatic regije. Imamo preko 20 godina iskustva u HR industiji gde svakodnevno podržavamo preko 500 klijenata i preko 5.000 saradnika. Naša rešenja kreirana su prema vašim potrebama, bilo da tražite posao ili ste poslodavac, bilo da vam treba 1 ili 1.000 zaposlenih. Pružamo podršku u regrutaciji, u zapošljavanju, oblasti radnog prava i HR konsaltinga, obračunu zarada, outsourcingu procesa regrutacije i onsite…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.