Konkurs je istekao.

Regionalni menadžer - kontrolor maloprodaje

Qvattro Company d.o.o.

Beograd

28.07.2026.

  • 3 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Qvattro Company d.o.o. je  osnovana 2001. godine koja u svom sastavu ima 60 maloprodajnih objekata u lancu sa konstantnom tendencijom rasta i preko 1000 zaposlenih. Rast i razvoj čine svrhu našeg poslovanja i kako bismo to obezbedili stremimo da unapredimo naše poslovanje.

Za potrebe naše kompanije usled povećanog obima posla raspisujemo oglas za poziciju: Regionalni menadžer - kontrolor maloprodaje

Ključne odgovornosti:

  • Redovan obilazak maloprodajnih objekata u regionu
  • Kontrola poštovanja internih procedura, standarda i poslovnih politika
  • Analiza prodajnih rezultata, zaliha i troškova
  • Predlaganje i sprovođenje mera za unapređenje prodaje i efikasnosti
  • Podrška i razvoj rukovodilaca prodavnica i zaposlenih
  • Izrada izveštaja i saradnja sa centralom
  • Učešće u implementaciji novih projekata i strategija

Uslovi:

  • Iskustvo na istim, sličnim ili rukovodećim pozicijama u maloprodaji
  • Izražene analitičke i organizacione veštine
  • Sposobnost samostalnog rada i donošenja odluka
  • Dobro poznavanje rada na računaru (MS Office)
  • Vozačka dozvola B kategorije

Nudimo:

  • Službeno vozilo
  • Konkurentnu zaradu
  • Rad u stabilnoj i rastućoj kompaniji
  • Mogućnost profesionalnog razvoja i napredovanja

    Qvattro Company d.o.o.

    VIŠE OD DVE DECENIJE RASTEMO ZAJEDNO. Od osnivanja 2001. godine do danas, Qvattro Company je rastao korak po korak – od trgovine do velikog poslovnog sistema koji danas čine Prodavnice SUNCE, Pekarska industrija SUNCE i SUNCE Beton. Danas imamo 62 maloprodajna objekta i oko 1.500 zaposlenih, a naše poslovanje povezuje maloprodaju, proizvodnju, logistiku, transport, magacinsko poslovanje, tehničke i građevinske poslove, kao i komercijalne, stručne i menadžerske timove. Ali ono što najbolje…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.