Regionalni menadžer maloprodaje

Đak je nastao sa idejom da najpopularnijim sportskim brendovima, prepoznatljivom uslugom i stabilnim poslovanjem unese zdrav duh u sve segmente života. Sa najdužom tradicijom na tržištu poslujemo preko tri decenije. 

Naš cilj su pouzdana kupovina sportske opreme i zadovoljstvo istom naših kupaca, dok kontinuitetom stabilnog poslovanja negujemo odgovornost prema našim zaposlenima. 

Našu sportsku porodicu čini preko 900 zaposlenih i preko 80 maloprodajnih objekata u Srbiji  i regionu. U njoj su uvek dobrodošli ljudi kojima je jedina konstanta težnja: za boljim učinkom, za učenjem i za unapređenjem rada. Tim povodom tražimo osobu za radno mesto:

REGIONALNI MENADŽER MALOPRODAJE

Mesto rada: Region Vojvodine

Regionalni menadžer je ključna podrška maloprodajnim timovima i važan pokretač prodajnih rezultata. Ova pozicija podrazumeva svakodnevni rad u maloprodajnim objektima, praćenje poslovanja, razvoj zaposlenih i prepoznavanje prilika za unapređenje rada i prodaje.

GLAVNA ZADUŽENJA:

• Odgovornost za efikasan rad svih MP objekata koje vodi, sa ciljem postizanja optimalnih prodajnih rezultata (praćenje prodajnih rezultata, upravljanjem zalihama i davanjem predloga korektivnih mera za iste) 
• Odgovornost  za obuku i motivaciju timova u maloprodajnim objektima 
• Odgovornost za organizaciju i raspored rada, kao i međuljudske odnose u okviru MPO, uz konstantan rad na unapređenju učinka zaposlenih  
• Odabir i raspoređivanje zaposlenih po maloprodajnim objektima u saradnji sa poslovođom, operativnim menadžerom i službom ljudskih resursa  
• Aktivno učestvovanje, u saradnji sa operativnim menadžerom i službom ljudskih resursa, u rešavanju svih problema u vezi sa zaposlenima u maloprodajnim objektima 
• Postavljenje motivišućih ciljeva za zaposlene
• Sprovođenje obuka novih kadrova u maloprodajnim objektima i praćenje rada svih zaposlenih u MPO
• Aktivan rad na unapređenju i poboljšanju prodaje
• Sprovođenje i implementacija aktuelnih aktivnosti, akcija zaposlenima u maloprodaji
• Prezentacija tehnologija brendova zaposlenima u maloprodajnom objektu
• Kontinuirano praćenje ključnih pokazatelja poslovanja i predlaganje aktivnosti za unapređenje prodajnih rezultata i efikasnosti rada objekata
• Unapređenje, striktno sprovođenje kompanijskih procedura
• Kontrolisanje i praćenje troškova u saradnji sa poslovođom
• Reference: F7yrPHqb5Cyw2rXllJJEaXVX1cE0nAmBJ6G1fiPXUQE4651DrQr8ZAiYpUfcj1pc

POTREBNE KVALIFIKACIJE:

• Minimum IV stepen stručne spreme, poželjno viša/visoka stručna sprema iz oblasti ekonomije ili organizacionih nauka)
• Minimum 3 godine iskustva u rukovođenju timovima i upravljanju mrežom od najmanje 7 maloprodajnih objekata
• Razvijene komunikacione i organizacione veštine
• Usmerenost na ostvarivanje rezultata i unapređenje poslovanja
• Sposobnost motivisanja i razvoja zaposlenih
• Dobro poznavanje rada u maloprodajnom okruženju
• Napredno poznavanje rada u Excel-u
• Vozačka dozvola B kategorije - aktivan vozač
• Znanje engleskog jezika

MOŽETE OČEKIVATI:

• Službeni automobil
• Redovnu zaradu i stimulativnu zaradu na osnovu postignutih rezultata
• Bonuse u skladu sa rezultatima rada
• Mogućnost profesionalnog razvoja i napredovanja
• Organizovan rad u smenama, uz raspored koji uključuje rad šest dana u nedelji i dva slobodna vikenda mesečno

Biće kontaktirani samo kandidati koji uđu u uži izbor.