Kao regionalni menadžer prodaje, imaćete priliku da vodite i koordinišete tim RX predstavnika, sa fokusom na razvoj tržišta i odnose sa zdravstvenim radnicima. Odgovornost za promociju proizvoda, analizu tržišnih potencijala i sprovođenje marketinških aktivnosti ključni su aspekti ove uloge.
- Rukovodi i koordinira timom RX predstavnika.
- Analizira tržište za koje je zadužen, u smislu novih mogućnosti: osvajanje novih klijenata, stalno praćenje rada i aktivnosti konkurencije.
- Odgovoran je za adekvatne kontakte sa nosiocima stručne (medicinske) prakse u regionu Vojvodine – kontakte i saradnju sa Key Opinion Leaderima.
- Odgovoran je za signaliziranje potencijalnih operativnih rizika na tržištu.
- Rukovodi aktivnostima vezanim za odnose sa lekarima, pacijentima i partnerima na svom delu tržišta.
- U skladu sa tržišnim pokazateljima predlaže i usmerava aktivnosti RX predstavnika.
- Predlaže nove ciljne grupe, kao i saradnju sa njima.
- Odgovoran je za prikupljanje novih studija vezanih za proizvode koji se aktivno marketinški rade i promovišu, kao i za prenošenje znanja o proizvodima svim svojim medicinskim predstavnicima.
- Odgovoran je za sve planirane marketinške akcije za bolnice, domove zdravlja i ostala mesta iz delokruga poslovanja.
- Odgovoran je za ostvarenje plana promocije.
- U saradnji sa komercijalnim i medicinskim predstavnicima predlaže nove alate promocije.
- Priprema plan troškova i odgovara za realizaciju plana odjave, promociju i racionalno trošenje budžeta.
- VII stepen stručne spreme farmaceutske, medicinske ili stomatološke struke.
- Radno iskustvo na istim ili sličnim poslovima regionalnog menadžera u farmaceutskoj industriji i u vođenju tima najmanje 2 godine.
- Poznavanje nosilaca stručne (medicinske) prakse (Key Opinion Leadera) na teritoriji Vojvodine.
- Poznavanje engleskog jezika.
- Odlično poznavanje MS Office paketa.
- Posedovanje vozačke dozvole B kategorije.
- Snažne liderske i organizacione veštine, sa iskustvom u motivisanju i razvoju prodajnog tima.
- Sposobnost efikasnog planiranja i prioritizacije aktivnosti.
- Fokusiranost na ostvarenje ciljeva i izražena proaktivnost.
- Privatno zdravstveno osiguranje (uz mogućnost povlašćenog korišćenja za članove porodice).
- Kontinuiran profesionalni razvoj kroz stručnu edukaciju i usavršavanje.
- Platformu za učenje 14 stranih jezika kroz različite tipove učenja, kao i konverzacijske kurseve.
- Personalizovanu podršku mentalnom zdravlju i dobrobiti zaposlenih kroz dostupnu Kyan Health aplikaciju.



Hemofarm AD
Već 65 godina želimo vam - svako dobro - jer znamo da je dobro zdravlje naše najveće bogatstvo. Naša istorija počinje davne 1960. u severnoistočnom delu Srbije. Šest decenija bilo je dovoljno da se od malog vršačkog pogona razvijemo do kompanije koja posluje na tri kontinenta. Danas smo deo globalne STADA porodice kojoj smo se priključili 2006. godine. Zajedno sa matičnom kućom, celokupan pristup poslovanju kao i svoj korporativni identitet gradimo na četiri ključne vrednosti: Agility,…
Iskustva zaposlenih
"Ponosan sam što radim u proizvodnji lekova, jer osećam da doprinosim nečemu važnom i korisnom za celo društvo. Svaki dan me motiviše saznanje da moj rad ima direktan uticaj na zdravlje i dobrobit…"Pročitajte celo iskustvo
Beneficije





