Trgocentar d.o.o. logo

Regionalni menadžer za kuvana jela

Trgocentar d.o.o.

Beograd

05.08.2026.

  • neto 160.000 RSD (mesečno)
  • 2 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. i 2. smena
  • online intervju za posao
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Trgocentar d.o.o. je kompanija koju čini skroz dobar tim od preko 1.700 zaposlenih i koja posluje od 1991. godine u Srbiji. U okviru kompanije posluje 98 maloprodajnih objekata brenda Skroz dobra pekara u 29 gradova širom Srbije. Kvalitetnim proizvodima dnevno uslužimo preko 100.000 potrošača. U 16 naših objekata se nalaze i ekspres restorani, gde naši potrošači uživaju u velikom izboru kuvanih jela. Orijentisani smo na postizanje dobrih rezultata i unapređenje svih procesa kroz inovativne ideje. U skladu sa razvojem kompanije, širimo tim i imamo otvorenu poziciju:

REGIONALNI MENADŽER ZA KUVANA JELA

Pozicija je otvorena za grad Beograd.

Plata tokom obuke je 140.000 dinara, a nakon obuke 160.000 dinara.

Opis posla:

  • Efikasno rukovođenje timovima i odgovornost za rezultate poslovanja;
  • Terenski rad koji podrazumeva obilazak restorana u sklopu maloprodajnih objekata, kontrola definisanih procesa rada u njima, kao i kontrola kvaliteta proizvedenih jela (poštovanje normativa i propisanih procedura pripreme jela), kao i higijene;
  • Osnovni radni zadatak ovog radnog mesta je unapređenje rada restorana kroz kontrolu rada objekata, ocenu rada, unapređenje radnih sposobnosti i kuvarskih veština zaposlenih (kontinuirana obuka i unapređenje sposobnosti zaposlenih);
  • Unapređenje restoranskog dela sa predlogom i pripremom novih kuvanih jela;
  • Izrada rasporeda rada zaposlenih kao i plana korišćenja godišnjih odmora;
  • Realizacija postavljenih mesečnih ciljeva;
  • Stara se o urednom i zakonitom poslovanju restorana;
  • Pomoć u bilo kojem sektoru restorana kada to oklonosti zahtevaju;
  • Briga o kvalitetu usluge i održavanju dobre reputacije;
  • Kontrola sprovođenja mera bezbednosti na radu i sanitarnih mera;
  • Unapređuje radnu atmosferu (rešava međuljudske odnose u timu).

Uslovi:

  • Minimum četvrti stepen stručne spreme;
  • Minimum 5 godina radnog iskustva na radnom mestu kuvara;
  • Iskustvo u izradi receptura i procesa proizvodnje kuvanih jela;
  • Poznavanje rada na računaru (MS Office paket srednji nivo);
  • Proaktivnost i fokusiranost na realizaciju ciljeva;
  • Sistematičnost i analitičnost u radu;
  • Izražene organizacione, liderske i komunikacione veštine, odgovornost i produktivnost;
  • Sposobnost planiranja, određivanja prioriteta i samoorganizacije;
  • Vozačka dozvola B kategorije – aktivan vozač.

Zašto baš skroz dobar tim:

  • Perspektivan posao sa mogućnošću razvoja karijere u brzorastućoj kompaniji;
  • Stalan i siguran posao u najuspešnijem lancu pekara u Srbiji;
  • Dobijate bonus za svakog zaposlenog kojeg preporučite, a koji uspešno prođe obuku (broj preporuka nije ograničen). Visina bonusa po zaposlenom je 20.000 dinara;
  • Fleksibilno radno vreme kroz rad u dve smene.
  • Za vreme pauze toku smene obezbeđujemo obrok u iznosu od 300 dinara;
  • Svaki sat prekovremenog rada uvećan je za 40% više, a rad za praznike je uvećan za 110%, u skladu sa Zakonom;
  • Obezbeđujemo besplatno privatno zdravstveno osiguranje u MediGroup medicinskim ustanovama;
  • Fer zarada koja se uvećava u skladu sa vašim sposobnostima, rezultatima i savladavanjem procesa rada.
  • Korišćenje službenog vozila.

    СкРоЗ добра ПеКаРа

    Trgocentar d.o.o. je kompanija koju čini skroz dobar tim od preko 1.400 zaposlenih i koja posluje 31 godinu u Srbiji. U okviru  firme posluje preko 90 maloprodajnih objekata bredna Skroz dobra pekara u Beogradu, Pančevu, Smederevu, Smederevskoj Palanci, Inđiji, Rumi, Novom  Sadu, Novoj Pazovi, Temerinu, Šapcu, Požarevcu, Jagodini, Sremskoj  Mitrovici, Ćupriji, Kovinu, Čačku, Velikoj Plani, Valjevu, Gornjem  Milanovcu, Vrbasu, Šidu, Kruševcu, Bačkoj Topoli, Obrenovcu i Staroj…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.