Regler na mašinama za brizganje plastike

Creanova d.o.o.

Stara Pazova, Kamenareva 34

02.08.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Kompaniji Creanova d.o.o. sa sedištem u Staroj Pazovi, proizvođaču medicinske opreme, potreban je regler za upravljanje mašinama za brizganje plastičnih masa.

Opis posla:

  • Postavljanje alata na mašinama, kontrola rada alata i mašine, izrada prvog radnog komada i upoznavanje radnika sa načinom rukovanja alatom i mašinom
  • Kontrola pravilnosti rada radnika na mašini sa regliranim alatom
  • Kontinuirani obilazak radnih mesta i kontrola radnih komada prema operacionoj listi
  • Provera ispravnosti alata i specijalnih uređaja pri reglaži i u toku eksploatacije alata i mašina
  • Otklanjanje manjih kvarova na alatima i specijalnim uređajima, a u slučaju većih kvarova obaveštavanje odeljenja alatnice ili održavanja
  • Po završetku serije čišćenje alata, a sa poslednjim radnim komadom vraćanje alata u alatnicu
  • U saradnji sa poslovođom vođenje evidencije o dnevnom planu proizvodnje
  • Radi unapređenja kvaliteta proizvodnje iznošenje predloga i nedostataka uočenih u procesu proizvodnje i u saradnji sa sa tehnologom alata i odeljenjem alatnice rad na otklanjanju isti

Omogućavamo Vam:

  • Rad u mladom, stručnom i ambicioznom timu
  • Redovna primanja prema Zakonu
  • Precizno definisani zadaci i očekivanja
  • Mogućnost napredovanja, shodno Vašim kapacitetima, zalaganju i rezultatima
  • Interna sredina koja prioritet daje vrednostima i vodi računa o svakom pojedincu u kompaniji

creanova.com

    Creanova d.o.o.

    Creanova provides B2B turnkey solution: design, product development and OEM manufacturing for your healthcare device. Creanova serves Global Leaders, SMEs and Start-up companies in the MedTech and Dental community. Our mission is to Create and Innovate Healthcare Solutions for a better quality of life.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.