VASILLA LLC logo

Regruter vozača kamiona za USA tržište

VASILLA LLC

Rad od kuće

04.09.2026.

  • 3 izvršioca
  • honorarno
  • puno radno vreme
  • 2. smena
  • dostupno studentima
  • dostupno osobama sa invaliditetom
  • online intervju za posao
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Tražimo iskusnog Recruiter-a za USA tržište!

Širimo tim i tražimo motivisanu, sposobnu i iskusnu osobu koja će preuzeti ključnu ulogu u regrutaciji vozača na tržištu Sjedinjenih Američkih Država. Ako imaš iskustva u US logistici, razumeš potrebe vozača i želiš raditi u okruženju koje visoko vrednuje tvoj rad i trud – ovo je prilika za tebe!

Šta očekujemo od vas:

  • Iskustvo: Minimum 2 godine aktivnog rada na poziciji Recruiter-a za CDL vozače (USA tržište).
  • Znanje outsourcing modela: Poželjno iskustvo u radu sa outsource kompanijama i agencijama.
  • Komunikacija: Odlično poznavanje engleskog jezika (pisanog i govornog) i razvijene pregovaračke veštine.
  • Proaktivnost: Sposobnost samostalnog pronalaženja novih kanala regrutacije i izgradnje mreže vozača.

Tvoja zaduženja:

  • Pronalaženje, selekcija i intervjuisanje potencijalnih CDL vozača.
  • Provera kvalifikacija, iskustva i prateće dokumentacije u skladu sa US propisima.
  • Gradnja i održavanje dobrih odnosa sa kandidatima i partnerskim kompanijama.
  • Praćenje celokupnog procesa od prvog kontakta do uspešnog angažovanja.

Šta mi nudimo:

  • Izuzetno konkurentnu osnovnu platu (iznad tržišnog proseka).
  • Atraktivan bonus sistem bez gornje granice – tvoj trud se direktno preslikava na tvoju zaradu.
  • Mogućnost napredovanja i profesionalnog razvoja u stabilnom i dinamičnom timu.
  • Ovo je isključivo home office/REMOTE pozicija.

Kako se prijaviti?

Ako ispunjavaš navedene uslove i želiš da se pridružiš našem timu, pošalji nam svoj CV.

Radujemo se tvojoj prijavi!

    VASILLA LLC

    Sjedinjene Američke Države, Inostranstvo, 30 N Gould St Ste N Sheridan WY 82801

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.