Barel Grupa Trade & Services d.o.o. logo

Regruter za zapošljavanje ugostiteljskih radnika

Barel Grupa Trade & Services d.o.o.

Beograd, Oblakovsa 59

12.05.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Kompanija Barel Grupa Trade & Services d.o.o. sa tradicijom poslovanja dugom 20 godina iz oblasti ugostiteljstva i hotelijerstva, zbog proširenja poslovanja i povećane potrebe za zapošljavanjem kadrova, raspisuje oglas za poziciju: Regruter za zapošljavanje ugostiteljskih radnik

Opis posla: 

  • Aktivno pronalaženje i selekcija kandidata za pozicije u ugostiteljstvu i hotelijerstvu (konobari, pomoćno osoblje, recepcija, sobarice i dr.)
  • Vođenje procesa zapošljavanja uključujući administrativnu obradu kandidata, evidenciju i dokumentaciju 
  • Sprovođenje procesa selekcije i intervjua (telefon, online, uživo)
  • Saradnja sa menadžementom hotela i restorana u vezi kadrovskih potreba
  • Objavljivanje oglasa i upravljanje kanalima zapošljavanja
  • Održavanje baze kandidata i praćenje tržišta rada
  • Organizacija, koordinacija i unapređenje procesa zapošljavanja od prijave do zaposlenja 
  • Komunikacija sa agencijama za zapošljavanje i partnerima (po potrebi)
  • Aktivno građenje mreže potencijalnih radnika (stalnih i sezonskih)

Uslovi:

  • Iskustvo u regrutaciji i HR poslovima
  • Poznavanje ugostiteljske industrije (prednost)
  • Dobre komunikacione i organizacione veštine
  • Proaktivnost i snalažljivost u pronalaženju kandidata
  • Sposobnost rada pod pritiskom i rokovima
  • Odgovornost i profesionalni pristup radu

Nudimo:

  • Rad u stabilnoj i rastućoj kopaniji
  • Mogućnost razvoja HR karijere u ugostiteljstvu
  • Rad u okviru više ugostiteljskih i hotelijerskih objekata

Prijava: Zainteresovani kandidati mogu poslati CV elektronskim putem.

    Barel Grupa Trade & Services

    Bratstva i jedinstva, Beograd, Srbija

    PIB: 103146725

    Matični broj: 17516523

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.