Antikor d.o.o. logo

Robno-materijalni knjigovođa

Antikor d.o.o.

Beograd, Milentija Popovića

27.06.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Građevinska firma ANTIKOR DOO BEOGRAD, sa tradicijom dugom preko 70 godina, zbog povećanog obima posla, raspisuje oglas za radno mesto:

Robno-materijalni knjigovođa.

Opis poslova:

  • Vođenje knjigovodstva o stanju i kretanju materijala, robe, rezervnih delova, sitnog inventara, guma, goriva, maziva itd. u centralnom magacinu i na gradilištima po vrsti, količini i ceni 
  • Unos i obračun prijemnica, otpremnica i faktura dobavljača 
  • Obračun nabavne i stvarne cene i knjiženje utrošaka po mestima troška 
  • Evidentiranje kretanja materijala, sitnog alata i inventara 
  • Knjiženje rashoda, prodaje, rastura i sl.
  • Usaglašavanje stanja sa glavnom knjigom 
  • Usaglašavanje stanja sa magacinskom evidencijom
  • Usaglašavanje i knjiženje rezultata popisa 
  • Drugi poslovi po potrebi, a po nalogu neposrednog rukovodioca.

Potrebne kvalifikacije:

  • Završena srednja i/ili viša škola, poželjno ekonomskog smera
  • Iskustvo u radu na poslovima knjigovođe minimum 5 godina
  • Dobro poznavanje rada na računaru
  • Odgovornost, preciznost i posvećenost

Preporučene kvalifikacije:

  • Prednost: rad u knjigovodstvenim programima WINGS i SVERA
  • Prednost: iskustvo u radu u građevinskim firmama 

Pošaljite svoju prijavu i radnu biografiju. Biće kontaktirani samo kandidati koji uđu u uži izbor.

    Antikor a.d.

    Antikor doo je preduzeće osnovano 1954.godine, specijalizovano za izvođenje radova iz oblasti antikorozione zaštita svih vrsta konstrukcija, protivpožarne zaštite, zaštite i sanacije betonskih površina od erozije i korozije, izrade visokootpornih habajućih podova, hemijsko čišćenje, dekabonizacija, odmašćivanje, degazacija, hidro i termo izolacije.Od osnivanja pa do danas, Antikor je lider na našim prostorima na poslovima antikorozivne…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.