Roštilj majstor

Crni Đorđe ćevap-bar

Beograd, Karađorđeva 33, Stari Grad

16.05.2026.

  • neto 110.000 - 140.000 RSD (mesečno)
  • 2 izvršioca
  • CV nije obavezan
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. i 2. smena
  • dostupno studentima
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Crni Đorđe ćevap-bar, poznat po vrhunskom ukusu i prijatnoj atmosferi u Beogradu, traži iskusnog roštilj majstora. Ako volite rad u dinamičnom okruženju i želite da budete deo tima koji ceni kvalitet i tradiciju, ovo je prava prilika za vas.

Odgovornosti:

  • Priprema i pečenje mesa na roštilju prema standardima kvaliteta i higijene
  • Održavanje čistoće radnog prostora i opreme
  • Kontrola zaliha i prijava potrebnih namirnica
  • Rad u skladu sa propisima o bezbednosti hrane i zaštiti na radu
  • Efikasna i brza priprema porudžbina za goste
  • Saradnja sa ostalim članovima tima radi obezbeđivanja kvalitetne usluge

Kvalifikacije:

  • Iskustvo u radu na roštilju i pripremi mesa
  • Poznavanje tehnika pečenja i rukovanja roštiljem
  • Odgovornost i preciznost u radu
  • Spremnost na rad u dinamičnom okruženju
  • Poštovanje higijenskih i bezbednosnih standarda
  • Fleksibilnost u radnom vremenu

Šta nudimo:

  • Redovna mesečna primanja sa mogućnošću stimulacije na osnovu učinka
  • Radno vreme prilagođeno zakonskim normama sa mogućnošću smenskog rada
  • Prijava na puno radno vreme i svi zakonski benefiti prema radnom zakonodavstvu Srbije
  • Prijatno radno okruženje i podrška iskusnog tima

Ukoliko ste zainteresovani za dinamičan posao u prijatnom radnom okruženju i želite da postanete deo tima Crni Đorđe ćevap-bar u Beogradu, pozivamo vas da se prijavite i doprinesete našem uspehu. Radujemo se vašim prijavama i mogućnosti da zajedno rastemo i razvijamo se.

    Crni Đorđe ćevap-bar

    Srbija, Beograd, Karađorđeva 33

    PIB: 113605613

    Matični broj: 21897990

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.