Rukovalac bagerom

Lijax-Kop

Beograd

30.06.2026.

  • CV nije obavezan
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Kompanija LIJAX-KOP iz Beograda traži odgovornu i stručnu osobu za poziciju rukovaoca bagerom. Ukoliko posedujete iskustvo u radu sa građevinskom mehanizacijom i želite da budete deo dinamičnog tima, ovo je prava prilika za vas.

Odgovornosti:

  • Upravljanje bagerom na gradilištima i drugim lokacijama u Beogradu
  • Izvođenje zemljanih radova prema tehničkim specifikacijama i planovima
  • Održavanje i redovno servisiranje bagera kako bi se obezbedio nesmetan rad
  • Pridržavanje svih bezbednosnih procedura i propisa na radu
  • Saradnja sa timom i koordinacija sa nadzornim osobljem
  • Pravovremeno prijavljivanje kvarova i problema sa mašinom

Kvalifikacije:

  • Posedovanje važeće dozvole za upravljanje bagerom
  • Iskustvo u radu na građevinskim mašinama, posebno bagerima, minimum 3 godine
  • Razumevanje osnovnih sigurnosnih procedura na gradilištu
  • Sposobnost samostalnog rada i odgovornog pristupa zadacima
  • Fizička spremnost i spremnost na rad na otvorenom u različitim vremenskim uslovima
  • Poželjno poznavanje osnovnih tehničkih karakteristika mašina

Šta nudimo:

  • Redovna mesečna primanja u skladu sa važećim propisima i iskustvom kandidata
  • Radno vreme prilagođeno zakonskim normama, sa mogućnošću prekovremenog rada uz dodatnu naknadu
  • Prijava na puno radno vreme i svi zakonski benefiti, uključujući zdravstveno i penzijsko osiguranje

Ukoliko ste zainteresovani za dinamičan posao u kompaniji LIJAX-KOP u Beogradu, pozivamo vas da se pridružite našem timu. Nudimo stabilno zaposlenje i priliku za profesionalni razvoj u prijatnom radnom okruženju. Radujemo se vašoj prijavi i mogućnosti da zajedno doprinesemo uspehu naše kompanije.

    Lijax-Kop

    Srbija, Beograd, I Sutjeska 21b

    PIB: 108224400

    Matični broj: 63304204

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.