Rukovalac viljuškarom

Saiyi Company

Bor | Terenski rad, Save Kovačevića 7B

03.12.2026.

  • 10 izvršilaca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1, 2. i 3. smena
  • dostupno studentima
  • Obaveštenje o pregledu prijave

SAIYI COMPANY d.o.o. traži rukovaoca/rukovateljku viljuškara za rad u Boru. Ako ste odgovorni, pažljivi i spremni da doprinesete bezbednom i efikasnom rukovanju robom, pozivamo vas da se prijavite.

Odgovornosti:

  • Upravljanje viljuškarom radi utovara, istovara i premeštanja robe i materijala u skladu sa radnim nalozima.
  • Bezbedno slaganje, skladištenje i priprema robe za otpremu, uz pravilno korišćenje skladišnog prostora.
  • Provera ispravnosti i stabilnosti tereta pre podizanja i tokom transporta.
  • Vođenje računa o bezbednosti ljudi, robe i opreme, kao i poštovanje propisanih procedura zaštite na radu.
  • Svakodnevna kontrola viljuškara i prijavljivanje kvarova ili uočenih nepravilnosti nadređenima.
  • Održavanje urednosti radnog prostora i saradnja sa kolegama u skladištu i drugim organizacionim jedinicama.

Kvalifikacije:

  • Iskustvo u upravljanju viljuškarom je poželjno.
  • Važeća dozvola ili odgovarajuća osposobljenost za upravljanje viljuškarom, u skladu sa propisima je poželjna.
  • Poznavanje pravila bezbednosti i zdravlja na radu i bezbednog rukovanja teretom.
  • Odgovornost, preciznost i pažljivost u radu.
  • Sposobnost za timski rad i poštovanje radnih procedura.

Šta nudimo:

  • Rad u kompaniji SAIYI COMPANY d.o.o. u Boru.
  • Uslove rada i prava u skladu sa važećim propisima Republike Srbije.

Ako želite da svojim iskustvom doprinesete bezbednom i efikasnom radu u skladištu, pozivamo vas da se prijavite za poziciju rukovaoca viljuškarom u kompaniji SAIYI COMPANY d.o.o. u Boru.

    Saiyi Company

    Srbija, Bor, SAVE KOVACEVICA bb

    PIB: 112014970

    Matični broj: 21590053

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.