Jugosistem d.o.o. logo

Rukovodilac armiračkog pogona

Jugosistem d.o.o.

Niš

03.10.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Opis kompanije

Jugosistem d.o.o. je porodična firma sa preko 40 godina iskustva u građevinarstvu, osnovana 1985. godine, sa sedištem u Nišu. Specijalizovani za građevinske materijale, građevinske mašine i solarne panele, posvećeni smo obezbeđivanju vrhunskih proizvoda i usluga na trzistu Niša i šire. Jugosistem d.o.o. traži rukovodioca armiračkog pogona da se pridruži našem timu u Nišu. 

Opis uloge

Ovo je posao sa punim radnim vremenom. Zaposleni će biti odgovoran za prijem specifikacija za izradu betonske armature od kupaca, organizaciju rada armiračkog pogona i organizaciju i kontrolu utovara i isporuka obrađene armature na gradilište. Ova uloga podrazumeva pretežno rad iz kancelarije.

Kvalifikacije

  • Organizacione veštine
  • Veštine rukovođenja
  • Poželjno poznavanje procesa obrade betonskog gvožđa i mašina za obradu istog
  • Poželjno iskustvo u građevinskom sektoru
  • Sposobnost za samostalan i timski rad
  • Vozačka dozvola B kategorije
  • Poznavanje rada na računaru (Word, Excel, Google)
  • Poželjno poznavanje engleskog jezika    

Šta nudimo:

  • Stabilno zaposlenje u renomiranoj kompaniji sa dugogodišnjim iskustvom
  • Konkurentna plata sa mogućnošću povećanja
  • Rad u prijateljskom radnom okruženju
  • Mogućnost dodatne edukacije i usavršavanja
  • Fleksibilno radno vreme uz poštovanje zakonskih propisa

Ako ste zainteresovani za ovu poziciju i smatrate da ispunjavate navedene uslove, pozivamo Vas da se prijavite i postanete deo našeg tima u Jugosistem d.o.o. Radujemo se Vašoj prijavi i mogućnosti da zajedno doprinesemo uspehu naše kompanije i Vas lično.

    Jugosistem d.o.o.

    Bulevar Svetog Cara Konstantina 80-82, Niš, Srbija

    PIB: 100821899

    Matični broj: 06458351

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.