Rukovodilac centra

Bogatstvo i snaga Bexexpress su ljudi.

Zato sa najvećom pažnjom biramo pojedince koji će postati deo našeg tima.

Nastojimo da obezbedimo zdrav rast poslujući u okruženju gde zaposleni, klijenti i zajednica prepoznaju kvalitete i vrednosti Bexexpress – odgovornost, integritet, tačnost i pouzdanost.

Ako ste odgovorna i kreativna osoba, spremna na timski rad, javite nam se da zajednički kreiramo budućnost, a mi ćemo Vam pružiti priliku da radite u dinamičnom okruženju i da se kroz rad usavršavate i napredujete. 

Pozivamo odgovorne i predane profesionalce da se priključe našem timu na radnom mestu: RUKOVODILAC POSLOVNOG CENTRA

Profil kandidata:

• Srednja stručna sprema IV- stepen (minimum)
• Poznavanje rada na računaru,
• vozačka dozvola B kategorija, poželjno C kategorija (aktivan vozač)
• najmanje jedna (1) godina iskustva u radu na istim ili sličnim poslovima.
• Reference: -OMDR3CUqujaA8EsCv9HY38Od8wp31iVn8Wu2Olyt8_63XlXZGfy0rhftsy0EDOd

Opis poslova i odgovornosti rukovodioca poslovnog centra:

• Odgovoran je za organizaciju rada, pravilno i efikasno izvršavanje poslova i ukupno funkcionisanje poslovnog centra, u skladu sa zakonima, definisanim procedurama i rokovima;
• Rukovodi zaposlenim u poslovnom centru, planira, organizuje, nadgleda, kontroliše i koordinira rad u izvršavanju poslova i obaveza kurirske službe. Prati rezultate rada zaposlenih i preduzima mere u cilju poboljšanja stanja;
• Organizuje prevoz, isporuku i prikupljanje pošiljki koje su dodeljene poslovnom centru kojim rukovodi, u skladu sa definisanim procedurama i zahtevima nadređenih;
• Dužan je da pri prijemu otkupnih i vrednosnih pošiljaka obezbedi primenu odredaba Zakona o poštanskim uslugama u cilju utvrđivanja identiteta pošiljaoca i sprečavanja pranja novca i finansiranja terorizma i prometa robe neregistrovanih subjekata;
• Odgovara za finansijsko poslovanje poslovnog centra;
• Za izvršenje poslova neposredno je odgovoran direktoru.

U Bexexsress nudimo:

• rad u domaćoj i stabilnoj kompaniji
• mogućnost napredovanja i razvoja
• stimulacije u obliku dodatnih bonusa u skladu sa ispunjenjem planova.

Biće kontaktirani kandidati koji uđu u uži izbor.

Zainteresovani kandidati mogu konkurisati slanjem biografije (CV) elektronskim putem.