Konkurs je istekao.
Perutnina Ptuj - Topiko d.o.o. logo

Rukovodilac elektro održavanja za farme

Perutnina Ptuj - Topiko d.o.o.

Bačka Topola

07.10.2021.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Perutnina Ptuj grupa je međunarodna grupa kompanija sa više od 3700 zaposlenih. Delujemo u okviru MHP Grupe, koja je jedna od vodećih međunarodnih grupa u prehrambenoj industriji, kao i jedan od najuspešnijih proizvođača živinskog mesa u Evropi. U poslednje dve godine mnogo ulažemo u infrastrukturu, tehnologiju i u ljude. Put kojim idemo zavisi od profesionalaca koji su deo našeg tima. 

Potreban nam je: Rukovodilac elektro održavanja za farme

Vaši glavni zadaci:

  • Organizacija efikasnog rada zaposlenih električara radi ispunjavanja ciljeva i rokova,  
  • Održavanje elektro opreme u funkcionalnom stanju,
  • Održavane ostale opreme uz saradnju sa kolegama iz službe održavanja,
  • Montaža nove opreme,
  • Čuvanje, održavanje i sprovođenje tehničke dokumentacije i uputstava, 
  • Održavanje mašina prema planu za održavanje,
  • Direktna odgovornost rukovodiocu sektora održavanja, 
  • Primena propisa o BZNR, PPZ i zaštite ŽS,
  • Poštovanje propisanih pravila ponašanja kod poslodavca.

Idealni ste za nas ako imate:

  • Višu stručnu spremu ili srednju stručnu spremu, poželjno elektro smera,
  • Minimum 2 godina radnog iskustva,
  • Vozačka dozvola B kategorije,
  • Osnovno znanje u korišćenju računara,

Šta dobijate kod nas:

  • Rad u profesionalnom, stabilnom i stimulativnom okruženju uspešne kompanije,
  • Stabilna i stimulativna zarada, stimulacije i bonusi na osnovu ispunjavanja radnih zadataka, 
  • Službeno vozilo  za dolazak i odlazak sa posala i intervencije u slučaju potrebe
  • Mogućnost napredovanja.

Pošaljite svoj CV elektronskim putem ili se javite na telefon.

Rad je na farmama u okolini Bačke Topole.

    Perutnina Ptuj - Topiko d.o.o.

    Petefi Brigade 2, Bačka Topola, Srbija

    PIB: 101444060

    Matični broj: 08085820

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.