Rukovodilac gradilišta

Grunding Plus d.o.o.

Beograd

12.06.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Grunding Plus d.o.o. je građevinska firma koja se bavi izvođenjem radova na različitim vrstama poslovnih, stambenih i komercijalnih objekata. 

Usled proširenja obima posla tražimo građevinskog inženjera za poziciju rukovodilac gradilišta, koji je spreman da radi u timu, usavršava svoje profesionalne i radne veštine i doprinosi unapređivanju poslovanja firme.

Opis zaduženja:

  • Koordinacija i rukovođenje svim radovima na gradilištu
  • Kontrola kvaliteta izvršenih radova i ugrađenih materijala
  • Izrada dinamičkih planova, nedeljnih i mesečnih izveštaja
  • Vođenje građevinskog dnevnika, građevinske knjige, atestne dokumentacije, zapisnika, knjiga inspekcije
  • Izrada, kontrola i overa, privremenih i okončanih situacija
  • Organizovanje, praćenje i kontrolisanje rada podizvođača
  • Staranje o primeni mera bezbednosti i zdravlja na radu na gradilištu

Neophodne kvalifikacije:

  • Diploma iz oblasti građevinarstva ili srodne oblasti
  • Poželjno radno iskustvo u radu na sličnim pozicijama
  • Samostalnost u radu
  • Poznavanje rada sa programima AutoCAD, MS Project i MS Office
  • Vozačka dozvola B kategorije
  • Poželjno poznavanje engleskog jezika

Nudimo Vam:

  • Konkurentnu platu u skladu sa iskustvom i kvalifikacijama
  • Stalni radni odnos 
  • Rad u dinamičnom i profesionalnom okruženju
  • Mogućnost profesionalnog razvoja i napredovanja
  • Prijateljsku i podržavajuću radna atmosfera
  • Timski rad u stabilnoj firm

Ako ste motivisani, odgovorni i spremni da se pridružite timu koji teži kvalitetu, stabilnom rastu i zadovoljstvu klijenata, pozivamo vas da se prijavite za ovu poziciju.

    Grunding Plus d.o.o.

    Srbija, Beograd, Strahinjića Bana 62

    PIB: 114076921

    Matični broj: 21967904

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.