Univerexport d.o.o. logo

Rukovodilac kadrovske službe

Univerexport d.o.o.

Novi Sad

13.11.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Pridruži nam se na poziciji:

RUKOVODILAC KADROVSKE SLUŽBE

Univerexport je najveći domaći trgovinski lanac sa više od 35 godina uspešnog poslovanja.

Naš tim, preko 3500 zaposlenih čine odgovorni, pouzdani, vedri i posvećeni pojedinci. Svakodnevno težimo izvrsnosti, inovacijama i podršci – kako kupcima, tako i zaposlenima.

MI SMO TIM, MI SMO UNIVEREXPORT

OVDE NISI SAMO ZAPOSLENI,

NEGO 

DEO TIMA.

Tvoje odgovornosti:

  • Organizacija, koordinacija i rukovođenje radom Službe kadrovskih poslova
  • Upravljanje procesima kadrovske administracije, od zasnivanja do prestanka radnog odnosa
  • Izrada i kontrola ugovora o radu, aneksa, rešenja i drugih radnopravnih akata
  • Organizacija i nadzor nad blagovremenim prijavama, odjavama i promenama podataka zaposlenih u sistemu obaveznog socijalnog osiguranja
  • Sprovođenje postupaka u vezi sa povredama radnih obaveza, prestankom radnog odnosa i naknadom štete, u skladu sa zakonskim propisima i internim aktima kompanije
  • Obezbeđivanje tačnosti i ažurnosti kadrovskih evidencija, dokumentacije i podataka u poslovnom informacionom sistemu
  • Praćenje i primena zakonskih propisa iz oblasti radnih odnosa i usklađivanje internih procedura sa važećom regulativom
  • Pružanje stručne podrške rukovodiocima i zaposlenima u rešavanju radnopravnih pitanja
  • Saradnja sa nadležnim institucijama, inspekcijskim organima i drugim organizacionim jedinicama kompanije
  • Unapređenje i standardizacija kadrovskih procesa i procedura u cilju efikasnijeg i kvalitetnijeg rada službe

Šta očekujemo:

  • Poželjno visoko obrazovanje, prednost imaju kandidati pravnog usmerenja
  • Minimum 3 godine radnog iskustva na istim ili sličnim poslovima
  • Odlično poznavanje Zakona o radu i drugih relevantnih propisa iz oblasti radnih odnosa
  • Napredno poznavanje MS Office paketa
  • Izražene organizacione, komunikacione i rukovodilačke sposobnosti
  • Samostalnost, odgovornost, preciznost i sposobnost efikasnog rešavanja problema
  • Prethodno iskustvo u rukovođenju timom i poznavanje rada u CROSO sistemu predstavljaju prednost

Naše vrednosti za tebe:

  • Konkurentna i stabilna zarada
  • Privatno zdravstveno osiguranje
  • Benefit kartica za popuste u Univerexport-u i kod partnerskih firmi
  • Naš tim raste - poklon paketi za nove mame i tate
  • Školski paket podrške za decu naših zaposlenih
  • Dodatni dani godišnjeg odmora prema radnom stažu i „Tvojih +2 dana“ za sve zaposlene
  • Mogućnost napredovanja i profesionalnog razvoja

Zahvaljujemo se svim kandidatima na interesovanju i prijavi. Biće kontaktirani samo kandidati koji budu ušli u uži izbor.

    Univerexport

    Naša Univerexport ponosna priča vuče korene još iz 1990. godine, kada smo započeli kao skromna porodična firma sa svega četiri vredna zaposlena. Od tada, put nas je vodio kroz razvoj i rast, a danas smo postali lider među domaćim trgovinskim lancima sa više od 200 maloprodajnih objekata i impresivnim timom od preko 3500 posvećenih zaposlenih. Naša upravna zgrada i Distributivni centar nalaze se u Novom Sadu, dok su naše prodavnice locirane u gotovo 100 mesta u Srbiji. Naša priča nije samo o…

    Iskustva zaposlenih

    "U kompaniji sam četrnaest godina. Nikada nisam očekivala da ću ostati toliko dugo, ali ove godine su bile ispunjene dinamikom i promenama koje su doprinele da mi vreme brzo proleti. Počela sam kao…"Pročitajte celo iskustvo

    Beneficije

    Obezbeđena oprema za rad
    Kompanijski popusti
    Porodica i roditeljstvo
    Organizovan prevoz
    Dodatni slobodni dani
    Timska druženja
    Zdravlje
    Nagrade, bonusi, pokloni
    Edukacija, profesionalni razvoj

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.