Metalopromet d.o.o. logo

Rukovodilac magacina metalurških proizvoda

Metalopromet d.o.o.

Novi Sad

17.09.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena

Metalopromet doo, kompanija sa dugom tradicijom u metaloprerađivačkoj industriji, traži iskusnog i odgovornog Rukovodioca magacina. Kandidat će imati ključnu ulogu u organizaciji i nadzoru svih magacinskih procesa, obezbeđujući efikasan protok materijala, podršku proizvodnim sektorima i primenu najviših standarda bezbednosti i kontrole.  

Odgovornosti:

  • Upravljanje radom magacina repromaterijala i gotovih proizvoda,
  • Organizacija prijema robe i kontrola ulazne dokumentacije, 
  • Koordinacija otpreme gotovih proizvoda i priprema robne dokumentacije,
  •  Evidentiranje zaliha i praćenje potrošnje materijala,
  • Komunikacija sa komercijalnim sektorom,
  • Raspodela zadataka i nadzor magacinskih radnika, uključujući obuku i kontrolu discipline, kvaliteta i efikasnosti,
  • Predlaganje i sprovođenje poboljšanja u organizaciji magacina i protoku robe,
  • Obezbeđivanje pravilnog i bezbednog skladištenja materijala i praćenje opreme,
  • Redovno sprovođenje popisa, analiza zaliha i priprema izveštaja o stanju i potrebama za dopunom zaliha 

Uslovi:

  • SSS/VŠS/VSS - mašinski smer ili srodne oblasti,
  • poželjno iskustvo u metalnoj industriji,
  • poželjno iskustvo na rukovodećoj poziciji u magacinu,
  • poznavanje rada u ERP sistemima i osnovnog MS Office paketa;
  • razvijene organizacione i liderske veštine.

Nudimo: 

  • Topli obrok,
  • Putni troškovi obezbeđeni,
  • Jedna smena: 07.30 - 15.30h,
  • Stabilno radno okruženje u kompaniji sa preko 40 godina dugom tradicijom,
  • Jasno definisane odgovornosti i podršku menadžmenta,
  • Mogućnost profesionalnog napredovanja.

    Metalopromet DOO Kula

    Industrijska zona 43

    PIB: 100262959

    Matični broj: 08071705

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.