Konkurs je istekao.
Pip d.o.o. logo

Rukovodilac obezbeđenja kvaliteta

Pip d.o.o.

Feketić, Mlinski put bb

06.10.2020.

  • ugovor
  • puno radno vreme

DOO PIP sa sedištem u Novom Sadu uspešno posluje od 1992. godine. Vodeći smo proizvođač poboljšivača i smeša za pekarstvo i jedini proizvođač tortilja u ovom delu Evrope. Posedujemo certifikate i uspešno unapređujemo sistem poslovanja i kvaliteta putem standarda ISO 9001:2015, IFS i HACCP.

Oglašavamo potrebu za radnim mestom: Rukovodilac obezbeđenja kvaliteta.

Mesto rada: Ogranak Feketić, Mlinski put bb, Fektić

Organizaciona jedinica: PIP TORTILLA MEXICANA

Zbog povećanog obima poslovanja, proširujemo tim i zapošljavamo Rukovodioca obezbeđenja kvaliteta. Očekujemo da naš novi član tima pomogne u unapređenju postojećeg modela kontrole kvaliteta, reviziji sistema upravljanja kvalitetom, kao i u obuci i podizanju svesti o kvalitetu svih zaposlenih. Poželjno je iskustvo u uspostavljanju planova kontrole, metodologiji kontrole, poznavanju regulative vezano za prehrambenu industriju, kao i poznavanje ISO 9001:2015 i IFS-a. Prednost će imati kandidati sa iskustvom iz pekarske industrije.

Neophodno je da imate VII stepen stručne spreme, vrsta - tehnološko inženjerstvo, da aktivno koristite engleski jezik, kao i da poznajte rad u MS Office programima.

Verujemo da će proaktivnost i samostalnost u radu biti od velike pomoći kandidatu.

U našem timu Vas očekuje pozitivno radno okruženje i mogućnost ličnog i profesionalnog usavršavanja, svakodnevno sticanje novih znanja i veština i dobra zarada sa adekvatnim vrednovanjem.

Ako uslovi oglasa odgovaraju vašim kvalifikacijam i očekivanjima, molim Vas da konkurišete i pošaljete vaš CV sa fotografijom.

  • Ovaj poslodavac odgovara na vaše prijave

DOO PIP

Novi Sad, Srbija

PIB: 102085462

Matični broj: 08342105

Konkurs je istekao.

Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.