Konkurs je istekao.

Rukovodilac Odeljenja digitalnih kanala

API Bank a.d.

Beograd

01.08.2024.

  • ugovor
  • puno radno vreme

API Bank a.d. Beograd nastala je prodajom VTB Banke a.d. Beograd u julu 2018. godine. Naziv i oznaka banke simbolizuju konstantan rast i razvoj koji je u isto vreme tehnološki ali i organski. On odražava digitalnu sredinu u kojoj živimo i predstavlja viziju budućnosti akcionara. Digitalno bankarstvo i primena najnovijih finansijskih tehnologija su ključni elementi u razvoju strategije banke. API Banka svojim klijentima pruža digitalna rešenja koja su bezbedna i lako se koriste. API Banka će nastaviti da pruža izvanrednu uslugu malim i srednjim preduzećima i biće prvi izbor klijenata pojedinaca koji traže personalizovan pristup i odličan korisnički servis.

Naši zaposleni su najvažniji resurs banke. Sa diplomama vodećih univerziteta u Srbiji i EU i praktičnim i temeljnim iskustvom u industriji bankarskih usluga i dobrim poznavanjem srpskog, engleskog i ruskog jezika, svakodnevno pomažemo klijentima sa najzahtevnijim poslovima.

Konkurs za radno mesto: RUKOVODILAC ODELJENJA DIGITALNIH KANALA

Uslovi:

  • VII stepen stručne spreme;
  • Minimum 5 godina radnog iskustva na poslovima iz oblasti kartica, e-bankinga i mobilnog bankarstva, sa posebnim akcentom na iskustvu u uvođenju novih proizvoda iz oblasti digitalnih kanala u ponudu banke, upravljanju projektima vezanim za kartice i digitalne kanale i praćenju operativnih pravila kartičarskih sistema;
  • Aktivno znanje engleskog i napredni rad na računaru.

Opis posla:

  • Vlasnik je proizvoda digitalnih kanala;
  • Prati i primenjuje regulatorne zahteve i operativna pravila iz domena kartičarstva, elektronskog i mobilnog bankarstva, kao i ostalih oblasti poslovanja koji posredno ili neposredno imaju uticaja na rad i obezbeđuje implementaciju mandata u zadatim rokovima;
  • Definiše poslovnu politiku, politiku tarifa naknada i Opšte uslove poslovanja iz oblasti digitalnih kanala;
  • Prati i analizira tržište, predlaže i uvodi digitalne inovacije i nove proizvode iz oblasti kartičnog poslovanja i usluga elektronskog i mobilnog bankarstva, u skladu sa zahtevima tržišta i poslovnom politikom Banke;
  • Prati i analizira portfolio kartica, elektronskog i mobilnog bankarstva, predlaže izmene proizvoda i procesa u cilju unapređenja;
  • Prati korišćenje digitalnih kanala, predlaže i uvodi mere za otklanjanje utvrđenih nedostataka i unapređenje portfolija proizvoda u skladu sa širim strateškim ciljevima Banke;
  • Priprema i primenjuje procedure i uputstva iz domena IB i prevencije zloupotreba digitalnih kanala;
  • Predlaže i učestvuje u oblikovanju i pokretanju strategije za sticanje novih klijenata, povećanje prodaje, povećanje zadovoljstva korisnika i angažovanje digitalnih kanala uopšteno;
  • Postavlja i prati ključne indikatore učinka digitalnih kanala i predlaže i podstiče promene za poboljšanje istih;
  • Blisko sarađuje i direktno komunicira sa lokalnim, regionalnim i globalnim dobavljačima i pružaocima usluga radi efektivnog i efikasnog pokretanja implementacije i operacionalizacije iste;
  • Učestvuje u pripremama promocije proizvoda i usluga, priprema uslove za aranžmanske i VIP ponude;
  • Neposredno sarađuje sa svim organizacionim delovima Banke;
  • Vrši održavanje CMS sistemskih parametara; 
  • Organizuje i kontroliše  finansijske izveštaje po poslovanju platnim karticama.

Napomena: biće kontaktirani samo kandidati koji uđu u uži izbor.

    API Bank a.d. Beograd

    Banka je prisutna na tržištu Srbije od 2008. godine a nastala je kao greenfield investicija u domaćem bankarskom sektoru. Nakon promene vlasničke strukture od 2018. godine, API Banka je u stoprocentnom vlasništvu srpske kompanije AZRS INVEST d.o.o. Fokusirana na pružanje proizvoda i usluga visokog kvaliteta, poslovnu mrežu Banke čine dve filijale u Beogradu i jedna filijala u Novom Sadu. API Banka svoj ključ uspeha vidi u kreiranju poslovnog modela sa personalizovanim rešenjima za klijente, u…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.