Gi Group HR Solutions d.o.o., kao lider u regionu i deo Gi Group Holding-a, prestižne i jedne od vodećih konsultantskih kompanija u oblasti ljudskih resursa, u mogućnosti je da ponudi sveobuhvatna rešenja u svim segmentima upravljanja ljudskim resursima. U okviru našeg novog brenda Grafton Recruitment pružamo usluge regrutacije i selekcije.
Grafton Recruitment je osnovan u Srbiji u aprilu 2024. godine. Grafton Recruitment je jedna od najvećih kompanija za regrutaciju u Evropi, sa 40 godina iskustva na tržištu kao globalni brend u oblasti pretrage i selekcije kandidata.
U ime našeg klijenta, kompanije Stellantis, u potrazi smo za motivisanim i proaktivnim kandidatom na poziciji: Rukovodilac profesionalnog održavanja.
Lokacija: Kragujevac
Radno vreme: 8-16h (9-17h)
Opis posla:
Rukovođenje/razvoj ljudi
- Da planira nedeljno prisustvo Lidera iz Održavanja i Specijalista,
- Da organizuje integraciju svoje oblasti sa drugima (Ruk. Smene i Ruk. Poboljšanja procesa),
- Da proceni veštine članova tima i da planira aktivnosti radi popunjavanja praznina u aktivnostima tokom obuke.
Fokusirani napredak
- Da osigura da su Tim lideri i Specijalisti strogo utvrdili ključni/koreni uzrok,
- Da definiše standarde dopuštajući stalnu primenu identifikovanih rešenja,
- Da podstakne Specijaliste da pronađu inovativna rešenja za rešavanje problema.
Kontrola kvaliteta
- Da osigura ispravnu primenu metodologije Kvaliteta održavanja,
- Da obezbedi realizaciju ciklusa za kalibraciju mašine.
Autonomno Održavanje
- Da osigura da Tim lideri i Specijalisti obezbede obuku Konduktorima,
- Da unapredi prenos Ciklusa od Profesionalnog održavanja u Autonomno održavanje,
- Da organizuje određenu obuku za Specijaliste i Tim lidere tokom razvoja pristupa održavanja od reaktivnog do proaktivnog (za novu opremu).
Životna sredina
- Da osigura da postoje sva sredstva za ispravno rukovođenje odabranim skupljenim otpadom,
- Da preduzme neophodne preventivne mere radi izbegavanja gubitka zagađenih materijala (ulja, maziva, rastvarača),
- Da analizira potrošnju energije u pogonu na početku projekta radi uklanjanja curenja.
Profesionalno Održavanje
- Da osigura ispravnu klasifikaciju opreme,
- Da definiše vrstu održavanja koja će biti izvršena na opremi (Remont kvarova, Održavanje zavisno od stanja, Autonomno održavanje, Održavanje kvaliteta) u vezi sa planovima proizvodnje i raspoloživim resursima,
- Da osigura ispravnu primenu metodologije u 7 koraka PM-a,
- Da osigura ispravno rukovođenje tehničkom dokumentacijom opreme,
- Da prati garantni rok opreme, zbog besplatnog servisa dobavljača,
- Da obezbedi detaljnu analizu indikatora efikasnosti (“OLE- Overall Line Effectiveness-Ukupna efektivnost linije/OEE-Overall Equipment Effectiveness”-Ukupna efektivnost opreme) i da proveri izradu prikladnih sanacionih planova.
Rano upravljanje opremom
- Da garantuje prenos opreme “Podaci profesionalnog održavanja”,
- Da nadgleda da li specijalisti zaduženi za proizvodni proces definišu metod i odgovarajuće proizvodne/kontrolne alate sa Službom tehnologije, po pitanju održavanja i kvaliteta.
Kvalifikacije:
- VI ili VII stepen (poželjno elektrotehničkog/mašinskog usmerenja)
- Iskustvo na rukovodećim pozicijama ( poželjno u automobilskoj industriji)
- Poznavanje procesa proizvodnje
Gi Group HR Solutions doo
Gi Group posluje u oblasti privremenog i trajnog zapošljavanja, regrutacije i selekcije, HR konsaltinga i treninga, kao i u različitim oblastima srodnih usluga. Zahvaljujući svojoj direktnoj prisutnosti, kao i strateškim partnerstvima, grupa posluje u preko 30 zemalja u Evropi, Aziji i Americi.Želimo da kroz naše usluge doprinesemo, kao ključni igrač na globalnom planu, razvoju tržišta rada i edukaciji vezanoj za ličnu i društvenu vrednost rada.