Auto Centar InterSrem logo

Rukovodilac računovodstva

Auto Centar InterSrem

Novi Sad, Novosaski put 112, Veternik

23.09.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Raspisujemo konkurs za radnu poziciju:

Rukovodilac računovodstva

Mesto rada: Novi Sad - Veternik

Neophodni uslovi:

  • Visoka stručna sprema iz oblasti računovodstva i finansija
  • Radno iskustvo na istim poslovima minimum 3 godine
  • Poželjno posedovanje licence računovođe
  • Samostalna izrada završnih računa
  • Poznavanje MRS i MSFI
  • Odlično znanje rada na računaru

Opis poslova i zadataka:

  • Vođenje poslovnih knjiga
  • Usklađivanje analitičke evidencije u pomoćnim knjigama sa glavnom knjigom
  • Izrada periodičnih obračuna, izveštaja i završnog računa
  • Izrada godišnjeg izveštaja o poslovanju preduzeća
  • Izrada kontnog okvira i kontrola ispravnosti kontiranja
  • Sravnjivanje analitičke evidencije poverilaca i dužnika sa glavnom knjigom
  • Obračun i sastavljanje poreskih prijava i usaglašavanje obaveza prema Poreskoj upravi
  • Praćenje zakonskih regulativa koje reguliše računovodstveno poslovanje i sprovođenje adekvatne, ažurne i neophodne promene u sistemu i knjigovodstvenoj evidenciji
  • Koordinacija kompanije sa drugima pravnim licima, ustanovama i institucijama u okviru svojih nadležnosti
  • Sarađuje sa ostalim sektorima u preduzeću

Poželjne osobine koje kandidati treba da poseduju:

  • Analitičke veštine
  • Orijentisanost ka ostvarivanju rezultata
  • Sposobnost izvršavanja zadataka u rokovima

Nudimo:

  • Mogućnost stalnog zaposlenja
  • Podršku i timski rad

Ukoliko smatrate da ste prava osoba za traženu poziciju, molimo Vas da svoju prijavu i CV pošaljete elektronskim putem.

Samo kandidati koju uđu u uži izbor biće kontaktirani.

    Auto Centar Intersrem

    Novosadski put 112, Veternik, Srbija

    PIB: 100277086

    Matični broj: 08231176

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.