Fortis Technical Textiles d.o.o. logo

Rukovodilac sektora kvaliteta

Fortis Technical Textiles d.o.o.

Svilajnac, Kneza Miloša 79

15.09.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

O nama

FORTIS TECHNICAL TEXTILES d.o.o. je proizvođač tehničkog tekstila iz Svilajnca. Gradimo modernu fabriku sa savremenom opremom i novom proizvodnom linijom, uvodimo sistem kvaliteta ISO 9001 i formiramo mlad, ambiciozan tim. Nudimo priliku da rastete zajedno sa kompanijom od samog početka.

Za izgradnju i vođenje sistema kvaliteta tražimo iskusnog rukovodioca sektora kvaliteta.

Opis posla / Odgovornosti

  • Uspostavljanje i vođenje sistema menadžmenta kvalitetom (ISO 9001);
  • Organizacija ulazne, procesne i izlazne kontrole i definisanje kriterijuma kvaliteta;
  • Upravljanje reklamacijama, korektivnim i preventivnim merama;
  • Izrada i održavanje procedura, uputstava i zapisa, kao i sprovođenje internih provera;
  • Vođenje tima kontrolora i laboranata;
  • Saradnja sa proizvodnjom i nabavkom.

Šta očekujemo od Vas

  • VSS tehničkog smera (tekstil, hemija, mašinstvo, tehnologija);
  • Iskustvo u kvalitetu/QMS, poželjno poznavanje ISO 9001;
  • Analitičnost, sistematičnost i liderske veštine;
  • Poznavanje metoda ispitivanja i rada u laboratoriji predstavlja prednost.

Šta nudimo

  • Jasan sistem napredovanja kroz tri nivoa (Obuka → Specijalista → Ekspert), sa rastom zarade vezanim za rezultate i staž;
  • Konkurentnu i poštenu zaradu, atraktivnu za naš region;
  • Topli obrok i regres za godišnji odmor uključeni u primanja, uz naknadu troškova prevoza;
  • Ulaganje u obuku i razvoj, stabilan ugovor i uredne prijave;
  • Priliku da učestvujete u izgradnji procesa i sistema u kompaniji na početku puta;
  • Priliku da izgradite sistem kvaliteta kompanije od temelja.

    Fortis Technical Textiles d.o.o.

    Srbija, Svilajnac, Kneza Miloša 56

    PIB: 112942664

    Matični broj: 21773646

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.