Rubikon Shipping Company d.o.o. logo

Rukovodilac sektora tehnike i održavanja

Rubikon Shipping Company d.o.o.

Beograd | Hibrid, Senjačka 33

02.07.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Rukovodilac sektora održavanja i tehnike
Lokacija: Beograd
Vrsta zaposlenja: Puno radno vreme

Zbog širenja poslovanja tražimo odgovornu, organizovanu i stručnu osobu za poziciju Rukovodilac sektora tehnika i održavanje.

Opis posla:

  • Organizovanje, koordinacija i nadzor rada sektora tehnike i održavanja. 
  • Planiranje i sprovođenje preventivnog i korektivnog održavanja objekata, opreme i instalacija. 
  • Upravljanje timom zaposlenih u sektoru održavanja i tehničke podrške. 
  • Praćenje ispravnosti tehničkih sistema i predlaganje mera za unapređenje rada. 
  • Izrada planova održavanja, budžeta i izveštaja o radu sektora. 
  • Saradnja sa eksternim izvođačima, dobavljačima i nadležnim institucijama. 
  • Kontrola poštovanja propisa iz oblasti bezbednosti i zdravlja na radu, zaštite od požara i tehničkih standarda. 
  • Učešće u realizaciji investicionih i razvojnih projekata. 

Uslovi:

  • VII stepen stručne spreme – mašinski, elektrotehnički,  ili drugi odgovarajući tehnički smer. 
  • Minimum 5 godina radnog iskustva na sličnim poslovima, od čega najmanje 2 godine na rukovodećoj poziciji. 
  • Poznavanje sistema održavanja objekata, opreme i infrastrukture. 
  • Izražene organizacione i liderske sposobnosti. 
  • Dobro poznavanje rada na računaru (MS Office paket). 
  • Obavezno poznavanje engleskog jezika. 
  • Vozačka dozvola B kategorije. 

Nudimo:

  • Rad u stabilnom i profesionalnom okruženju. 
  • Mogućnost stručnog usavršavanja i profesionalnog razvoja. 
  • Konkurentna primanja u skladu sa iskustvom i rezultatima rada. 
  • Odgovornu i dinamičnu poziciju sa mogućnošću napredovanja.

    RUBIKON SHIPPING COMPANY

    Aleksinačkih rudara 77/4/1

    PIB: 105194102

    Matični broj: 20332948

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.