Rukovodilac sektora za bezbednost i zdravlje na radu

Mi smo Kodar Energomontaža, vodeća EPC (Engineering, Procurement, Construction) kompanija u regionu jugoistočne Evrope. Naš tim je sastavljen od vrhunskih profesionalaca koji su strastveni prema svom poslu i posvećeni izgradnji sjajnih objekata. Više od šest decenija kombinujemo inženjerske veštine sa ekspertizom u upravljanju projektima, mrežom dobavljača i znanjem, kako bismo osmislili i realizovali velike, složene EPC projekte.

Izgradili smo velike i značajne objekte širom Srbije, ali i Evrope – od zemalja regiona do krajnjeg severa Skandinavije. Naš strateški pravac sada su novi, uzbudljivi projekti iz oblasti obnovljivih izvora energije.

Možeš li da vodiš bezbednost na najvećim energetskim projektima u Srbiji i regionu i dokažeš da je nula incidenata standard?

Opis pozicije

Tražimo iskusnog i odlučnog lidera koji će biti odgovoran za ukupno upravljanje bezbednošću i zdravljem na radu na svim gradilištima Kodar Energomontaže. Na ovoj rukovodećoj poziciji predvodićeš tim zadužen za BZR, kako u administrativnom delu, tako i u praktičnoj primeni na terenu. Bavićeš se razvojem visokih standarda bezbednosti i aktivno doprinositi realizaciji velikih energetskih projekata uz najviše standarde zaštite.

Tvoja uloga će obuhvatiti: 

• Strateško upravljanje: Vođenje i unapređenje kompletnog BZR sistema na nivou cele kompanije.
• Liderstvo: Vođenje, koordinacija i razvoj tima saradnika za BZR na terenima.
• Kontrola na terenu: Organizacija i kontrola primene BZR mera i procedura na kompleksnim energetskim i infrastrukturnim gradilištima.
• Usklađenost sa zakonom: Praćenje i implementacija domaćih i međunarodnih zakonskih regulativa, kao i razvoj internih BZR standarda.
• Dokumentacija: Izrada, ažuriranje i implementacija kompletne BZR dokumentacije i akata o proceni rizika.
• Analiza i preventiva: Procena rizika, upravljanje izveštavanjem o incidentima (incident reporting) i proaktivno sprovođenje preventivnih mera.
• Kultura bezbednosti: Organizacija inovativnih obuka za zaposlene i kontinuirani rad na podizanju svesti o bezbednosti na radu.
• Eksterna saradnja: Aktivna komunikacija i koordinacija sa investitorima, nadzornim organima i nadležnim državnim institucijama.
• Reference: pjk34iYLpX3h8JCI9KajYL053uGv6L-XMqJdBN1QADVEAb5dXyvTz-z3gBoVcrIO

Uslovi

• Licenca za koordinatora/bezbednost na radu (obavezno)
• VSS (poželjno tehnički fakultet ili fakultet zaštite na radu)
• Odlično poznavanje zakonske regulative u oblasti BZR
• Minimum 5–7 godina iskustva na sličnim pozicijama, od čega minimum 3 godine na rukovodećoj poziciji u građevinarstvu/energetici
• Iskustvo na velikim infrastrukturnim projektima (poželjno)
• Aktivni vozač (B kategorija)

Nudimo

Mi prepoznajemo da smo svi različiti i zato se trudimo da svakom zaposlenom izađemo u susret. Važno nam je da imaš zdrav balans između karijere i privatnog života. Ono što ti nudimo je:

• Rad na velikim, izazovnim i istorijskim projektima u oblasti energetike.
• Rad u visokoprofesionalnom timu gde se tvoje mišljenje ceni i uvažava.
• Sveobuhvatne stručne obuke, sertifikacije i usavršavanja.
• Časove engleskog jezika u okviru kompanije, u slučaju potrebe.
• Privatno zdravstveno osiguranje i redovne sistematske preglede.

KAKO IZGLEDA PROCES SELEKCIJE

Nakon što pregledamo sve pristigle prijave i biografije, kontaktiraćemo te ako uđeš u uži izbor.

Ulazak u uži izbor podrazumeva bolje upoznavanje putem razgovora i dodatnih testova, a u zavisnosti od zahteva posla. Ponudu za posao dajemo kandidatima koji su pokazali najveću motivaciju i interesovanje, ali i čije iskustvo i veštine najviše odgovaraju radnom mestu za koje konkurišeš. Ukoliko se odlučimo baš za tebe, šaljemo ti povratne informacije, na osnovu čega započinje proces zapošljavanja.

Kandidatima koji nisu izabrani nakon završenog procesa selekcije, šaljemo povratne informacije, najčešće putem e-maila. Ukoliko si na razgovoru ostavio/la odličan utisak, a ipak nisi odmah angažovan/a, nastojaćemo da održimo kontakt sa tobom i pozovemo te čim se pojavi odgovarajuća upražnjena pozicija.

Prijave kandidata razmatraju se bez obzira na godine, pol, rasu, nacionalnost, versku pripadnost, seksualnu orjentaciju i rodni identitet ili bilo koji drugi zakonom zaštićen osnov. Posvećeni smo stvaranju inkluzivnog i raznolikog radnog okruženja u kojem svi zaposleni imaju jednake mogućnosti za uspeh.