Rukovodilac službe razvoja

Vital je jedna od najvećih i najstarijih fabrika ulja i biljnih masti na Balkanu. Sinonim je za tradiciju i kvalitet na ovim prostorima. Nakon privatizacije, oktobra 2005. godine, Vital postaje deo korporacije Invej i nastavlja svoju ulogu nesumnjivo važnog aktera i lidera privredne stvarnosti na tržištu Srbije i bivše Jugoslavije. Usavršavanjem tehnologije, primenom novih načina poslovanja i razvojem široke lepeze proizvoda namenjenih i najzahtevnijim ukusima potrošača, Vital je uspeo da ispuni očekivanja ne samo domaćeg već i inostranih tržišta koja iz godine u godinu postaju sve probirljivija. Promena načina života, nova istraživanja u oblasti ljudskog zdravlja i njegove direktne veze sa ishranom, osnovne su smernice kojima se rukovodi razvojni tim Vitala prilikom kreiranja novih proizvoda.

Prijatno radno okruženje i otvorena komunikacija su vrednosti koje karakterišu našu kompaniju. Postanite deo tima i učestvujte u kreiranju zajedničke i uspešnije profesionalne budućnosti.

Ako imate inovativan pristup, dobro poznajete tehnološke procese i želite da svoje znanje primenite u razvoju proizvoda, pozivamo vas da nam se pridružite na poziciji „Rukovodilac službe razvoja“

Mesto rada: Vrbas

Ključne odgovornosti:

• Organizacija, koordinacija i praćenje realizacije razvojnih projekata
• Razvoj novih proizvoda, kreiranje i testiranje novih receptura
• Unapređenje kvaliteta postojećih proizvoda i predlaganje izmena receptura
• Analiza i optimizacija tehnoloških postupaka radi povećanja efikasnosti proizvodnje, smanjenja potrošnje energije i skraćenja proizvodnih ciklusa
• Istraživanje mogućnosti primene novih sirovina i alternativnih tehnoloških rešenja
• Praćenje funkcionalnosti laboratorijske opreme, identifikovanje problema i predlaganje rešenja
• Iniciranje i unapređenje laboratorijskih metoda analize
• Aktivna saradnja sa proizvodnjom, kontrolom kvaliteta i drugim stručnim timovima u procesu razvoja i implementacije novih proizvoda
• Reference: L_g3tJSIobkwuj2ykvYMDmBIrVEHzQBcwitGAoMiNyqDrSNXHdygttHBX_nXidn4

Uslovi:

• VI ili VII stepen stručne spreme tehnološkog usmerenja
• Minimun godinu dana radnog iskustva
• Poznavanje tehnoloških procesa i principa razvoja proizvoda
• Analitičnost, sistematičnost i sposobnost rešavanja problema
• Organizacione i komunikacione veštine, uz spremnost za timski rad
• Inicijativnost, kreativnost i usmerenost ka stalnom unapređenju proizvoda i procesa

Biće kontaktirani samo oni kandidati koji budu prošli prvi krug selekcije.

Molimo kandidate da svoje radne biografije šalju na srpskom jeziku.