Konkurs je istekao.
Frigo Žika d.o.o. logo

Rukovodilac tehničke pripreme

Frigo Žika d.o.o.

Ruma

20.07.2024.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Proizvodnoj kompaniji "Frigo Žika" iz Rume, zbog uvećanja obima posla potreban je 1 izvršilac za poziciju: Rukovodilac tehničke pripreme.

Potrebni uslovi:

  • Iskustvo rada u proizvodnji
  • Poznavanje tehnologija CNC mašina,
  • Sposobnost planiranja i organizovanja, samoinicijativnost,
  • Profesionalna odgovornost,
  • Poznavanje rada u AutoCAD-u, MC Office-u
  • Vozačka dozvola B kategorije

Opis poslova:

  • Organizuje i rukovodi radom Službe Tehničke pripreme
  • Koordinira i kontroliše lansiranje radnih naloga u Tehničkoj pripremi dostavljenih iz sektora Komercijale
  • Učestvuje u relizaciji izmena postojećih proizvoda i uvođenju novih
  • Vodi računa o rokovima realizacije razrade dokumentacije i lansiranja radnih naloga
  • Sa timom analizira mogućnost nastanka problema koji se reflektuju u procesu montaže i predupređenje istih
  • Praćenje pripreme crteža za nestovanje i lansiranje na CNC mašinama (probijačice, laseri)
  • Kordinira rad u okviru sektora
  • Sistemsko uređenje tehnološke dokumentacije i skladištenje na serveru
  • Praćenje i analiza sprovedenih aktivnosti i izveštavanje o tome

Nudimo Vam:

  • Rad u stabilnoj kompaniji sa tradicijom 30 godina proizvodnje
  • Stimulacionu zaradu
  • Stručno usavršavanje

Obezbeđujemo po zakonu:

  • Redovnu zaradu

Obezbeđen prevoz iz Beograda i Novog Sada.

Poslati CV elektronskim putem.

Biće kontaktirani samo kandidati koji uđu u uži izbor.

    DOO FRIGO ŽIKA

    DOO FRIGO ŽIKA

    Kompanija Frigo Žika je osnovana 1991. godine. Proizvodni asortiman se proširivao i modernizovao tokom godina. Prvih 10 godina poslovanja obeležilo je ubrzanje rasta i do kraja 2000-ih postali smo jedan od lidera u proizvodnji rashladnih, termičkih i neutralnih uređaja. Nakon osvajanja lokalnog…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.