Addiko Bank a.d. logo

Rukovodilac/-teljka Odeljenja platnog prometa

Addiko Bank a.d.

Beograd

16.06.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Platni promet nikada ne staje — a pravi lider zna kako da obezbedi da svaki proces funkcioniše brzo, sigurno i besprekorno, čak i u najdinamičnijem okruženju.

Ako umeš da upravljaš kompleksnim operacijama, povezuješ timove, regulatorne zahteve i poslovne prioritete u jednu efikasnu celinu, možda si baš ti osoba koju tražimo. Razumeš važnost preciznosti, kontrole i kontinuiranog unapređenja procesa, ali istovremeno znaš da uspešno poslovanje zavisi i od dobre saradnje, brzih odluka i pouzdane organizacije.

Pridruži se timu Addiko Banke na poziciji:

Rukovodilac/-teljka Odeljenja platnog prometa

1_125.jpgBeograd

Zašto baš Addiko Banka Beograd?

Mi smo netipična banka koja sa svojim klijentima, građanima, malim i srednjim preduzećima posluje na inovativan, jednostavan i efikasan način. Komuniciramo jasno, radimo brzo, i uvek se fokusiramo na ono što je zaista važno. Različitost cenimo i podstičemo, jer znamo da raznoliki timovi donose bolje rezultate.

Naša timska saradnja i kultura zajedništva čine Addiko Banku posebnim mestom – mestom na kojem smo jedni drugima i krila i padobran. sparkl.jpg

I sad se sigurno pitaš: "Šta bi bio moj tipični, svakodnevni netipični posao?"

Tvoj netipični radni dan mogao bi da izgleda ovako:

  • Organizacija rada i rukovođenje Odeljenjem u poslovima domaćeg i inostranog platnog prometa i centralnog trezora, uz obezbeđivanje efikasnog i zakonitog poslovanja;
  • Upravljanje, razvoj i kontinuirana obuka zaposlenih u Odeljenju, uz unapređenje unutrašnje organizacije i radnih procesa;
  • Praćenje regulatornih zahteva i standarda Grupe, kao i njihova pravovremena implementacija u svim oblastima nadležnosti Odeljenja;
  • Saradnja i koordinacija sa drugim organizacionim jedinicama Banke, članicama Grupe, eksternim institucijama, regulatornim telima i drugim bankama;
  • Obezbeđivanje kontinuiteta procesa izveštavanja prema Narodnoj banci Srbije, Grupi, rukovodstvu i organima Banke;
  • Kontrola pravilnosti, zakonitosti i usklađenosti rada Odeljenja, uključujući ažurnost procedura i radnih instrukcija;
  • Kontinuirano praćenje učinka rada, unapređenje metodologija, alata i informacionih sistema, kao i optimizacija procesa u nadležnosti Odeljenja;
  • Učešće i koordinacija projekata iz oblasti domaćeg i međunarodnog platnog prometa, trezora i drugih strateških inicijativa Banke;
  • Upravljanje komunikacijom i saradnjom sa nadležnim institucijama, uključujući NBS, Udruženje banaka i druge relevantne organizacije;
  • Rešavanje reklamacija i prigovora klijenata iz domena rada Odeljenja, kao i obezbeđivanje kontinuiteta poslovanja i upravljanje eksternalizovanim uslugama u skladu sa internim procedurama i BCP standardima

Šta ti je potrebno da postaneš deo našeg tima?

✔️ Visoka stručna sprema – ekonomskog usmerenja

✔️ Iskustvo (najmanje 3 godine) na istim ili sličnim poslovima

✔️ Razvijene organizacione, analitičke i koordinacione veštine

✔️ Sposobnost donošenja odluka i upravljanja prioritetima u dinamičnom okruženju

✔️ Proaktivnost, preciznost i odgovornost u radu

Spreman/spremna si za pravi padobran i krila? 

Samo jedan korak te deli od njih – dovoljna su dva, tri klika na linku ispod.

addicoz-cdebfccc2729e1f9.jpg Čekamo tvoju prijavu, a nakon toga, vreme je da ti očekuješ naš poziv.

    ADDIKO BANK AD BEOGRAD

    Addiko Bank uspešno posluje u Srbiji od 2002. godine, uključujući sve segmente bankarskog poslovanja, pod nazivom Hypo Alpe-Adria-Bank a.d. Beograd. Sa promenom vlasničke strukture, u julu 2016 postali smo Addiko Bank a.d. jer gradimo još bolju banku!Nastojimo da budemo jednostavni, da radimo sa proizvodima koji su atraktivni, konkurentni i koji odgovaraju potrebama naših klijenata. Mi smo banka koja svoja obećanja ispunjava brzo i efikasno. Jednostavna,…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.