Konkurs je istekao.

Rukovodilac upravljanja i održavanja elektrana

EEG d.o.o.

Južna Srbija

23.05.2014.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Eco enegro group d.o.o.

ECO ENERGO GROUPd.o.o. Beograd, kompanija osnovana sa ciljem maksimalnog iskorišćavanja prirodnih resursa – obnovljivih izvora energije. Osnovna delatnost preduzeća je proizvodnja električne energije korišćenjem obnovljive energije vodotokova u mini hidroelektranama.

Više informacija možete pronaći na sajtu: www.eeg.co.rs

Zbog proširenja obima posla raspisujemo oglas za sledeće radno mesto:

Rukovodilac upravljanja i održavanja elektrana

Osnovna zaduženja:

  • Organizacija upravljanja mini hidroelektranama
  • Vođenje evidencije o parametrima vezanim za proizvodnju i protoke vode
  • Izveštavanje o ostvarenoj proizvodnji, kvarovima, stanju opreme i infrastrukture
  • Planiranje i obezbeđivanje preventivnih i korektivnih mera u cilju održanja kvaliteta proizvodnje
  • Održavanje opreme hidroelektrane (turbine, generatori i ostala hidro-mašinksa i elektro oprema)
  • Kontakt sa lokalnim operatorom

Potrebne kvalifikacije:

  • Visoka školska sprema, mašinski ili elektrotehnički fakultet
  • 10 + godina radnog iskustva na poslovima održavanja hidroelektrana
  • MS Office paket           
  • Dobro poznavanje govornog i pisanog tehničkog engleskog jezika
  • Poželjno poznavanje SCADA  sistema
  • Preciznost u radu
  • Prilagodljivost i spremnost na usavršavanje
  • Upornost, usmerenost na rešavanje problema i timski rad
  • Odgovornost i kooperativnost

Nudimo odlične uslove rada u modernom radnom okruženju, uz mogućnost daljeg profesionalnog razvoja.

Zainteresovani kandidati mogu poslati svoj CV do 23.05.2014.

    EEG d.o.o.

    Milutina Milankovića 9b, Beograd, Srbija

    PIB: 104212514

    Matični broj: 20111607

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.