NETOPS DOO logo

Sales & Business Development Manager

NETOPS DOO

Novi Beograd | Hibrid

12.09.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Tražimo osobu koja će preuzeti svakodnevni rad sa prodajnim prilikama i pomoći nam da unapredimo prodajni proces.

Početni fokus biće prodaja hosting usluga i cloud rešenja kupcima na EMEA tržištu. Obrada leadova, razgovori sa potencijalnim klijentima, priprema ponuda, follow-up i saradnja sa marketingom. Vremenom ćeš se uključivati i u prodaju kompleksnijih infrastrukturnih rešenja.

Ovo je prilika za nekoga ko već ima dobru osnovu u B2B prodaji i želi da napravi sledeći korak, dobije više odgovornosti, direktno sarađuje sa osnivačem i učestvuje u izgradnji komercijalne funkcije.

Ne tražimo gotovog direktora prodaje niti očekujemo da od prvog dana znaš sve o hosting industriji. Tražimo osobu koja dobro radi sa klijentima, disciplinovano prati prodajne prilike i brzo uči.

Šta ćeš raditi

  • Preuzimati i kvalifikovati nove prodajne upite.
  • Razgovarati sa potencijalnim klijentima i utvrđivati njihove potrebe.
  • Preporučivati odgovarajuća hosting i infrastrukturna rešenja.
  • Pripremati ponude i voditi prodajni proces.
  • Redovno pratiti otvorene leadove i raditi follow-up.
  • Voditi urednu evidenciju u CRM-u.
  • Aktivno razvijati nove prodajne prilike.
  • Analizirati razloge dobijenih i izgubljenih prodaja.
  • Sarađivati sa marketingom na kampanjama, landing stranicama i ponudama i pratiti kvalitet leadova iz različitih kanala.
  • Povremeno predstavljati kompaniju u relevantnim hosting i tehnološkim zajednicama.
  • Pratiti ponude konkurenata, cene i potrebe kupaca.
  • Prikupljati povratne informacije kupaca i predlagati poboljšanja proizvoda, paketa i prodajnih poruka.
  • Pripremati kratak nedeljni pregled prodajnih aktivnosti, rezultata i prioriteta.

Koga tražimo

Ova pozicija može da ti odgovara ako:

  • Imaš dve ili više godina iskustva u B2B prodaji, account managementu ili business developmentu.
  • Radio/la si sa tehničkim proizvodima ili želiš ozbiljno da ih naučiš.
  • Umeš da vodiš razgovor sa klijentom, postavljaš dobra pitanja i jasno predstaviš rešenje.
  • Ne odustaješ od lead-a posle jedne poruke, ali znaš da follow-up treba da bude profesionalan.
  • Organizovan/a si i možeš da vodiš više prodajnih prilika istovremeno.
  • Ne čekaš detaljno uputstvo za svaki naredni korak.
  • Prijatno ti je da radiš u manjoj organizaciji u kojoj procesi još nisu savršeni.
  • Odlično komuniciraš na engleskom jeziku, pisano i usmeno.
  • Zanimaju te tehnologija, cloud infrastruktura i hosting.

Prednost, ali ne i uslov, predstavlja iskustvo u hosting, cloud, SaaS, data center, cybersecurity, telekomunikacionoj ili sličnoj industriji.

Poznavanje holandskog jezika predstavlja prednost, ali nije uslov.

Ne očekujemo da već detaljno poznaješ sve hosting i cloud proizvode. Očekujemo da želiš da ih naučiš i da vremenom možeš jasno da ih predstaviš kupcu.

Šta ova pozicija nije

  • Nećeš odmah upravljati prodajnim timom.
  • Ne očekujemo da od prvog dana samostalno definišeš kompletnu komercijalnu strategiju.
  • Pozicija nije samo cold calling.
  • Pozicija nije samo administriranje CRM-a.
  • Pozicija nije performance marketing.
  • Očekujemo da lično radiš sa leadovima i klijentima, a da vremenom preuzimaš sve veću odgovornost za prodajni proces.

Šta nudimo

  • Kvartalni bonus vezan za jasno dogovorene rezultate.
  • Reviziju pozicije i zarade nakon prvih šest meseci.
  • Hibridni način rada, uz približno tri dana nedeljno iz kancelarije.
  • Tokom prvih 30 dana rad je iz kancelarije radi onboardinga.
  • Direktnu saradnju sa osnivačem i tehničkim timom.
  • Strukturirano upoznavanje sa proizvodima i načinom poslovanja.
  • Rad sa međunarodnim klijentima.
  • Prostor da utičeš na prodajni proces, marketing i razvoj ponude.
  • Jasnu mogućnost napredovanja ka poziciji Commercial Lead-a sa rastom znanja, odgovornosti i rezultata.

Kako izgleda uspešan početak

Tokom prvih nekoliko meseci očekujemo da:

  • Upoznaš proizvode i glavne tipove kupaca;
  • Preuzmeš svakodnevno praćenje standardnih prodajnih upita;
  • Uvedeš disciplinu u CRM i follow-up;
  • Samostalno vodiš standardne prodajne razgovore;
  • Uspostaviš dobru saradnju sa marketingom i tehničkim timom;
  • Počneš da daješ konkretne predloge zasnovane na razgovorima sa kupcima.

Očekujemo napredak, odgovornost, dobra pitanja i dosledno izvršenje dogovorenog.

Kako da se prijaviš

Pošalji nam CV i LinkedIn profil i kratke odgovore na sledeća pitanja:

  1. Koji proizvod ili uslugu si do sada prodavao/la i kakva je bila tvoja konkretna odgovornost?
  2. Kako pratiš leadove i vodiš računa da važan follow-up ne bude zaboravljen?
  3. Navedi primer kada si samostalno pokrenuo/la nešto što je poboljšalo prodaju ili rad sa klijentima.
  4. Zašto ti je zanimljiva prodaja hosting i cloud usluga?

Ne tražimo klasično motivaciono pismo. Više nam znače konkretni i iskreni odgovori.

Proces selekcije

Proces selekcije sastoji se iz nekoliko koraka:

  • Prijava na i pregled CV-ja i odgovora na pitanja
  • Kratak telefonski razgovor radi usklađivanja očekivanja i dodatnog pojašnjenja same pozicije;
  • Online intervju sa HR-om, gde detaljnije prolazimo kroz iskustvo kandidata;
  • Finalni razgovor sa menadžmentom / komercijalnim timom.

Nakon završetka procesa, svim kandidatima koji su učestvovali u intervjuima javljamo konačnu odluku, a gde je moguće pružamo i feedback o procesu selekcije.

    • Ovaj poslodavac odgovara na vaše prijave

    NETOPS DOO

    NETOPS je provajder cloud infrastrukture, specijalizovan za isporuku pouzdanih i skalabilnih rešenja poslovnim korisnicima širom sveta. Kombinujemo savremene tehnologije renomiranih proizvođača sa bogatim iskustvom našeg inženjerskog tima kako bismo obezbedili fleksibilnu i prilagođenu cloud infrastrukturu, u skladu sa konkretnim potrebama klijenata. Zajedno sa povezanim kompanijama, NETOPS danas pruža podršku više od 10.000 korisnika u preko 100 zemalja, oslanjajući se na infrastrukturu…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.