Adecco Outsourcing d.o.o. logo

Sales Development Manager

Adecco Outsourcing d.o.o.

Beograd, Pančevački put 81

18.09.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme

TURBOMAX je najveći indoor porodično-zabavni centar u regionu, koji na više od 11.000 m² objedinjuje karting, Brunswick kuglanu, Laser Tag arenu, restoranski deo i brojne druge sadržaje namenjene porodicama, kompanijama i organizovanim grupama.

U cilju proširenja tima kompanije TURBO MULTICENTAR, Adecco je u potrazi za iskusnim kandidatom za poziciju Sales Development Manager.

Opis posla:

  • Razvoj B2B i B2C prodaje
  • Aktivno pronalaženje novih poslovnih prilika
  • Prodaja team building programa kompanijama
  • Razvoj saradnje sa HR sektorima, kompanijama i korporacijama
  • Saradnja sa školama, sportskim klubovima i organizacijama
  • Razvoj i prodaja Business League koncepta u kartingu i kuglanju
  • Razvoj strateških partnerstava
  • Priprema ponuda i vođenje pregovora
  • Praćenje prodajnih rezultata i ostvarivanje definisanih ciljeva
  • Održavanje i razvoj odnosa sa postojećim klijentima

Vaš profil:

  • Minimum 5 godina iskustva u prodaji ili business development-u
  • Iskustvo u B2B prodaji
  • Poželjno iskustvo u B2C prodaji
  • Izuzetne komunikacione i pregovaračke sposobnosti
  • Organizovanost i visok nivo samostalnosti
  • Orijentisanost ka rezultatima
  • Aktivno znanje engleskog jezika
  • Vozačka dozvola B kategorije

    Adecco

    Adecco u svetu Sa sedištem u Švajcarskoj, vođen od strane multinacionalnog tima sa iskustvom iz razgranatog svetskog tržišta, sa svojih 32.000 zaposlenih u 5.000 kancelarija u preko 60 zemalja sveta, Adecco pruža širok spektar fleksibilnih HR rešenja. Adecco pripada grupi 500 najvećih kompanija na svetu. Svakog dana, Adecco mreža spaja preko 650.000 saradnika sa više od 100.000 klijenata širom sveta, što nas čini četvrtim najvećim poslodavcem na globalnom nivou. Svesni svoje globalne uloge,…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.