Junior d.o.o. logo

Sales Representative – HoReCa & Tourism

Junior d.o.o.

Beograd

29.11.2026.

  • neto 95.000 - 120.000 RSD (mesečno)
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Mi verujemo da se najbolji poslovi sklapaju uživo!

Hotel Junior, smešten na Kopaoniku, razvija svoj prodajni tim i traži komunikativnu, energičnu i proaktivnu osobu koja uživa u radu sa ljudima, prepoznaje poslovne prilike i zna kako da ih pretvori u dugoročne saradnje.

Ne tražimo nekoga ko će osam sati dnevno sedeti za računarom i slati ponude. Tražimo osobu koja će izaći na teren, upoznavati potencijalne klijente, predstavljati naš hotel i aktivno razvijati prodaju.

Za nas je lični kontakt ključ uspešne prodaje. Verujemo da se poverenje gradi kroz razgovor, sastanke i neposrednu komunikaciju, a da su mejlovi, ponude i administracija samo podrška tom procesu.

Šta će biti tvoj posao?

  • Aktivno pronalaženje novih klijenata i razvijanje poslovnih prilika.
  • Organizovanje i održavanje ličnih sastanaka sa potencijalnim i postojećim partnerima.
  • Predstavljanje Hotela Junior kompanijama, turističkim agencijama, školama, sportskim klubovima i drugim organizacijama.
  • Razvijanje dugoročnih odnosa sa klijentima i izgradnja sopstvene baze poslovnih kontakata.
  • Kreiranje i predstavljanje ponuda prilagođenih potrebama klijenata – od poslovnih događaja i team building programa do grupnih i individualnih aranžmana.
  • Vođenje kompletnog prodajnog procesa – od prvog kontakta i pregovora do zaključenja ugovora, realizacije i praćenja naplate.
  • Povremeni odlazak u Hotel Junior radi koordinacije i praćenja realizacije ugovorenih događaja i aranžmana.
  • Praćenje tržišta, konkurencije i prepoznavanje novih mogućnosti za povećanje prodaje.
  • Vođenje evidencije o klijentima, planiranje prodajnih aktivnosti i redovno izveštavanje o rezultatima.

Koga tražimo?

Pre svega, osobu koja voli prodaju i rad sa ljudima.

Važno nam je da:

  • Lako uspostavljaš kontakt, jasno komuniciraš i umeš da saslušaš potrebe klijenta.
  • Imaš inicijativu i ne čekaš da klijenti sami dođu do tebe.
  • Uživaš u sastancima, pregovorima i dinamičnom radnom danu.
  • Samostalno organizuješ svoje vreme, sastanke i prodajne aktivnosti.
  • Imaš izražene pregovaračke i prezentacione veštine.
  • Odgovorno pristupaš dogovorima i pratiš posao do konačne realizacije.
  • Dobro koristiš računar, MS Office i digitalne alate za komunikaciju i evidenciju klijenata.
  • Poznaješ engleski jezik.

Poželjno je:

  • Najmanje godinu dana iskustva u prodaji, turizmu ili hotelijerstvu.
  • Više ili visoko obrazovanje, poželjno iz oblasti turizma, ekonomije ili srodnih oblasti.
  • Iskustvo u B2B prodaji i saradnji sa korporativnim klijentima.
  • Poznavanje hotelskih usluga i rezervacionih sistema.
  • Vozačka dozvola B kategorije.

Šta nudimo?

  • Dinamičan posao sa naglaskom na terensku prodaju i direktan kontakt sa klijentima.
  • Samostalnost u organizaciji dnevnih aktivnosti i sastanaka, uz jasno definisane prodajne ciljeve.
  • Priliku da razvijaš sopstvenu mrežu klijenata i direktno utičeš na poslovne rezultate.
  • Podršku kolega iz prodaje i hotelskog operativnog tima.
  • Rad u kompaniji koja kontinuirano razvija svoju ponudu i nove poslovne mogućnosti.

Kako izgleda radni dan kod nas?

Ne očekujemo da radni dan provedeš sedeći u kancelariji.

Očekujemo da planiraš sastanke, posećuješ klijente, predstavljaš naše usluge, pregovaraš i razvijaš nove saradnje.

Naravno, priprema ponuda, komunikacija mejlom i administrativni deo posla jesu važni, ali naš prioritet su aktivna prodaja, neposredna komunikacija i konkretni rezultati.

Prepoznaješ se u ovom opisu? Ako više voliš dobar poslovni sastanak od dugog niza mejlova, ako te motivišu novi kontakti, pregovori i uspešno zaključeni poslovi – voleli bismo da te upoznamo!

Prijavi se i postani deo prodajnog tima Hotela Junior.

    JUNIOR DOO - Hotel Junior

    Mramorska 91, 37225 Brzeće, Kopaonik, Srbija

    PIB: 101667362

    Matični broj: 07429096

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.