Urbanistički centar d.o.o. logo

Samostalni arhitekta

Urbanistički centar d.o.o.

Beograd, Topličin venac 11/II

29.10.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Urbanistički centar se od 2005. godine bavi izradom urbanističkih planova i urbanističko-tehničke dokumentacije, kao i urbanističkim konsaltingom, ispitivanjem mogućnosti razvoja lokacije i pripreme urbanističke dokumentacije. Pored urbanizma firma se bavi i izradom sve vrste arhitektonske projektne dokumentacije, kao i analize prostornih mogućnosti lokacije i raspisivanjem arhitektonsko-urbanističkih konkursa.

Više o Urbanističkom centru možete naći na web stranici: https://urbanistickicentar.com/.

Mogućnosti koje Vam nudimo:

  • Zaposlenje na neodređeno, sa mogućnošću napredovanja
  • Mentorstvo u okviru malog, profesionalnog tima
  • Priliku za učestvovanje u svim fazama projekata koji proširuju profesionalno iskustvo
  • Priliku za stručno usavršavanje
  • Priliku za samostalni rad ili rad u grupi u zavisnosti od predispozicija

Opšti uslovi:

  • puno radno vreme: ponedeljak – petak od 08-16h u kancelariji u Beogradu

Neophodne kvalifikacije za poziciju SAMOSTALNI ARHITEKTA:

  • Iskustvo u arhitektonskom projektovanju i zakonskim procedurama
  • Motivisanost ka dolaženju do najkvalitetnijih rešenja stalnim istraživanjem
  • Diplomirani inženjer arhitekture ili master inženjer arhitekture/urbanizma
  • Posedovanje licence 300, 210A ili 321A
  • Napredni nivo rada u programima: Autocad, SketchUp, VRay/Lumion, MS Office, Photoshop, Adobe Acrobat Pro
  • Napredni nivo poznavanja engleskog jezika
  • Radno iskustvo: minimum 3 godine

    Urbanistički centar

    Urbanistički centar je domaća kompanija koja se bavi prvenstveno urbanističkim planiranjem delova grada i naselja, razvojem novih lokacija ali i izradom urbanističko-tehničke, tehničke dokumentacije za različite vrste objekata, eksterijera i enterijera.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.