Konkurs je istekao.

Samostalni projektant u sektoru za projektovanje trafostanica

Elektoristok - Projektni biro d.o.o.

Beograd, Rovinjska14

17.02.2023.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena

Привредно друштво за пројектовање, консалтинг и инжењеринг електроенергетских  и телекомуникационих објеката и система

„ЕЛЕКТРОИСТОК – ПРОЈЕКТНИ БИРО“ Д.О.О.

Београд,Ровињска број 14

РАСПИСУЈЕ КОНКУРС ЗА РАДНО МЕСТО

*САМОСТАЛНИ ПРОЈЕКТАНТ У СЕКТОРУ ЗА ПРОЈЕКТОВАЊЕ ТРАФОСТАНИЦА

за који је Актом о систематизацији утврђен VII/1 или VII/1-5 степен стручне спреме, Дипломирани инжењер електротехнике или Мастер инжењер електротехнике.

 -          Радно искуство минимум 3 годинe на пројектовању ел. енергетских објеката

-           Лиценца 351

-           Знање у коришћењу рачунара (Win, Acad, Е-план или сличан програм)

-           Знање енглеског језика

Опис радног места се састоји у следећем: 

-           Планира, организује, контролише рад и одговоран је за израду инвестиционе и техничке документације коју пројектује;

-           Ради инвестициону и техничку документацију, решава стручне проблеме, изналази оптимална решења и по потреби ради на терену и снима постојећа стања на објектима;

-           Обрађује детаље инвестиционе и техничке документације;

-           Обрађује пратеће елаборате за техничку документацију;

-           Врши унутрашњу контролу техничке документације;

-           Врши техничку контролу инвестиционе и техничке документације других пројектних Организација;

и други послови по налогу овлашћеног лица који одговарају његовом степену стручне спреме, занимању и струци.

Уколико сте заинтересовани и желите да постанете део нашег тима све податке о нама можете погледати на нашем сајту www.eipb.rs.

Ваш CV можете доставити електронским путем.

Elektoristok - Projektni biro d.o.o.

ROVINJSKA14, Beograd, Srbija

PIB: 103937872

Matični broj: 20055871

Konkurs je istekao.

Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.