Šanker/Čeker - Vračar

Snaga mladosti OZ

Beograd, Vračar

20.11.2026.

  • 3.000 RSD
  • CV nije obavezan
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. i 2. smena
  • dostupno studentima
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Ako voliš dinamično radno okruženje, rad sa ljudima i želiš stabilan posao u modernom baru, postani deo naše ekipe i prijavi se za poziciju Šankera / Čekera m/ž.

Radno vreme:

  • I smena 08:30h - 16:30h;
  • II smena 14:30h - 22:30h.

Postoji mogućnost i međusmene u dogovoru sa poslodavcem.

Slobodni dani: po dogovoru sa poslodavcem.

Dogovorena zarada:

Dnevnica 3000 rsd

  • Pravljenje kafa, osvežavajućih napitaka, šejkova i ostalih artikala iz ponude šanka prema standardima bara.
  • Primanje porudžbina, tačna evidencija kroz sistem, provera tačnosti poručenih artikala pre izdavanja.
  • Briga o higijeni i čistoći radnog prostora, čaša i šankerske opreme.
  • Praćenje stanja robe u šanku, prijem i pravilno skladištenje namirnica i pića.
  • Poželjno je prethodno iskustvo na poziciji šankera ili čekera (prednost, ali ne i uslov – obezbeđena je obuka).
  • Od kandidata tražimo ljubaznost, komunikativnost i profesionalan odnos prema kolegama i gostima.
  • Brzinu, preciznost i dobru organizaciju, naročito tokom gužve.
  • Odgovornost prema poslu i tačnost u radu sa sistemom za poručivanje.

Svi zainteresovani kandidati mogu nas kontaktirati na broj u dnu oglasa ili se prijaviti elektronskim putem.

Studentsko-omladinske zadruge mogu angažovati isključivo lica koja nisu mlađa od 15 godina ni starija od 30 godina na osnovu Zakona o zadrugama (član 23). Ostale prijave neće biti uzete u razmatranje.

    Snaga mladosti OZ

    Makenzijeva 57, Vracar, Beograd

    PIB: 107260971

    Matični broj: 20770490

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.