Companywall d.o.o. logo

Saradnik/-ca za kreiranje sadržaja

Companywall d.o.o.

Beograd, Makenzijeva 53

05.06.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Voliš pisanje i dobro se snalaziš sa srpskim jezikom? Pratiš teme iz digitalnog sveta i voliš da istražuješ, pišeš i učiš nove stvari, možda si baš osoba koju tražimo.

Potreban nam je neko ko ume da napiše jasan, zanimljiv tekst i spreman je da radi na različitim vrstama sadržaja – od kraćih vesti i objava do dužih članaka.

Šta bi radio/la?

  • pisanje i uređivanje tekstova za portale i digitalne kanale,
  • priprema članaka i pomoć u istraživanju i obradi sadržaja,
  • korišćenje AI alata u radu,
  • lektura i dorada tekstova,
  • pomoć pri pripremi promotivnih i drugih sadržaja.

Šta očekujemo?

  • dobro poznavanje srpskog jezika,
  • dobar osećaj za pisanje,
  • interesovanje za biznis i aktuelne teme,
  • osnovno snalaženje na društvenim mrežama i internetu,
  • spremnost za rad sa AI alatima i novim tehnologijama,
  • želju za učenjem i timskim radom.

Šta nudimo?

  • rad u modernom digitalnom okruženju,
  • priliku da razvijaš svoje ideje i tekstove,
  • iskustvo rada na regionalnim portalima,
  • mogućnost dugoročne saradnje i razvoja.

Rad iz kancelarije u Beogradu.

    CompanyWall doo

    Renomirana bonitetna kuća CompanyWall d.o.o. višegodišnje iskustvo svakodnevno obogaćuje kroz uspehe na osam evropskih tržišta - u Sloveniji, Hrvatskoj, Crnoj Gori, Bosni i Hercegovini, Srbiji, Makedoniji, Mađarskoj i Velikoj Britaniji, sa tendencijom da poslovanje proširi i na ostale balkanske zemlje. Osnovana je 2007. godine u cilju pomoći poslovnim subjektima da unaprede svoje poslovanje povezivanjem sa novim klijentima. CompanyWall jedna je od najvećih poslovnih platformi za analizu…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.