Marmil d.o.o. logo

Saradnik u marketingu

Marmil d.o.o.

Pirot, 22. divizije 1

20.11.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Opis posla:

  • Učestvovanje u kreiranju marketing aktivnosti, akcija i kampanja;
  • Kreiranje objava i vođenje profila na društvenim mrežama;
  • Razvoj i unapređenje internih i eksternih kanala za oglašavanje;
  • Sprovođenje trendova u oblasti online reklamiranja i analiza konkurencije;
  • Kreiranje novih idejnih rešenja u pripremi reklamnog materijala;
  • Izrada, distribucija i evidencija POS materijala;
  • Saradnja sa grafičkim dizajnerima, štamparijama i medijima;
  • Učestvovanje u realizaciji sponzorstva, donacija i aktivnosti vezanih za društvenu odgovornost;
  • Istraživanje tržišta, kupaca i izveštavanje o aktivnostima konkurencije;
  • Osmišljavanje i realizacija kompanijskih događaja;
  • Saradnja sa ostalim sektorima u okviru kompanije.

Potrebne kvalifikacije:

  • VSS, poželjan je ekonomski fakultet (marketing/menadžment);
  • Prethodno radno iskustvo u marketingu je preporučljivo;
  • Dobro poznavanje programa: Canva, Power Point, Photoshop i Adobe Illustrator;
  • Kreativnost, komunikativnost, organizovanost;
  • Spremnost na stalno usavršavanje i rad u dinamičnom okruženju;
  • Literarne sposobnosti i veštine prezentacije;
  • Znanje engleskog jezika;
  • Vozačka dozvola B kategorije.

Nudimo:

  • Priliku za lični i profesionalni razvoj;
  • Rad u zdravom i sigurnom okruženju u kompaniji koja svakodnevno raste i razvija se;
  • Stimulativna primanja i napredak u skladu sa performansama.

    Marmil d.o.o.

    Kompanija Marmil osnovana je 1993. godine i već 30 godina uspešno posluje na teritoriji grada Pirota. Sa trenutno 200 zaposlenih i 17 maloprodajnih objekata predstavlja najveći lokalni trgovinski lanac. U sklopu kompanije nalaze se i Pekarska proizvodnja i Event centar Bianca.

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.