GLAVNI ZADACI I ODGOVORNOSTI:

Administracija kadrova (priprema ugovora, CROSO, priprema ostale dokumentacije, vođenje kadrovskih evidencija, kontrola evidencije prisustva)
Praćenje i primena zakonske regulative u oblasti radnih odnosa i saradnja sa nadležnim ustanovama u obavljanju kadrovskih poslova
Uvođenje novih zaposlenih u radno okruženje
Podrška zaposlenima
Regrutacija i selekcija potrebnih kadrova
Učešće u pripremi i realizaciji obuka zaposlenih
Prikupljanje i analiza podatka o performansama zaposlenih i izrada izveštaja
Praćenja razvoja zaposlenih
Komunikacija sa zaposlenima i pomoć oko rešavanja izazova.
Reference: XIawp5o-WAZG4dY7XfNZ-nbuJJJBPpZUCOyomRXE2GC8ltNTEAC_Dw3A2evydDln

PROFIL KANIDIDATA:

VI stepen stručne spreme
Radno iskustvo na istim ili sličnim poslovima
Radno iskustvo u proizvodnim kompanijama je prednost
Aktivno znanje zakonske regulative u oblasti radnih odnosa
Napredno znanje rada na računaru (Office)
Znanje engleskog jezika
Razvijene veštine komunikacije
Proaktivan pristup rešavanju izazova

MI NUDIMO:

Prijatno radno okruženje i rad u timu uspešnih stručnjaka
Mogućnost profesionalnog usavršavanja i napretka

ebm-papst d.o.o. Sombor

ebm-papst je svetski lider u proizvodnji ventilatora i motora. Kao tehnološki orijentisana kompanija neprekidno postavljamo standarde globalne industrije od svog osnivanja 1963. godine. Sa preko 20.000 proizvoda u svom asortimanu, ebm-papst pruža najbolja energetski efikasna i inteligentna rešenja za gotovo svaki zadatak ventilacije i pogonske tehnologije. Dobrodošli u svet tehnologija ventilacije i pogona!

Više o poslodavcu

Konkurs je istekao.