Sani Group logo

Saradnik u računovodstvu

Sani Group

Šabac, Vojvode Putnika 58

08.08.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Sani Group je stabilna i rastuća poslovna grupa koja posluje u okviru više organizacionih celina. Zbog unapređenja procesa i povećanog obima poslovanja, tražimo preciznu, odgovornu i analitičnu osobu za poziciju:

Referent u računovodstvu

Ključne odgovornosti:

  • Kontrola, evidencija i knjiženje ulaznih i izlaznih faktura
  • Evidencija i kontrola pazara maloprodaje
  • Knjiženje izvoda, blagajne i putnih naloga
  • Priprema podataka za obračun PDV-a i izradu finansijskih izveštaja
  • Usaglašavanje stanja sa kupcima i dobavljačima
  • Usaglašavanje robno-materijalnog knjigovodstva sa finansijskim stanjem u poslovnim knjigama
  • Izrada redovnih i ad hoc izveštaja za menadžment kompanije
  • Saradnja sa ostalim organizacionim celinama u cilju tačnog i blagovremenog evidentiranja poslovnih promena
  • Obavljanje drugih poslova po nalogu neposrednog rukovodioca, u okviru svojih nadležnosti

Kvalifikacije i očekivanja:

  • Minimum dve godine iskustva na istim ili sličnim poslovima
  • Dobro poznavanje računovodstvenih propisa i osnova poreske regulative
  • Dobro poznavanje rada u MS Office paketu, posebno Excel-a
  • Visok nivo odgovornosti, preciznosti i organizovanosti
  • Sposobnost samostalnog rada, kao i rada u timu

    Sani optik

    Sani Group je danas moderan poslovni sistem koji postoji od 1990. godine sa sedištem u Šapcu. Poslovna strategija kompanije temelji se na pet stubova biznisa: međunarodni transport, Sani Optik, Sani Sluh, ovlašćeni Bosch Car service, nekretnine I ugostiteljstvo. Prednosti diversifikovanog sistema kakav je Sani Group, jesu fleksibilnost i adaptabilnost na tržišne promene. Različite delatnosti kojima se bavimo funkcionišu kao zasebne celine integrisane u veliki sistem, koji ima dobru…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.