Saradnik u sektoru ljudskih resursa

Marera Property Management pruža integrisana facility menadžment rešenja za moderne i funkcionalne objekte u komercijalnom, industrijskom i javnom sektoru. Naša zaokružena in-house platforma uključuje usluge čišćenja, tehničkog održavanja, recepcije, obezbeđenja, održavanja zelenih površina i održivog razvoja objekata. Pružamo uslugu najvišeg kvaliteta širom zemlje kroz naša tri regionalna centra, strateški pozicionirana u ključnim gradovima u Srbiji.

Ako imate strast za radom sa ljudima, poseduјete organizacione veštine i želite da doprinosite uspehu našeg tima, pozivamo vas da se pridružite našem sekoru ljudskih resursa na poziciji:

SARADNIK U SEKTORU LJUDSKIH RESURSA

Beograd

Opis posla:

• Upravljanje i praćenje tokova radno-pravne dokumentacije zaposlenih
• Koordinacija sa HR Managerom Facility Management divizije u vezi sa dokumentacijom zaposlenih, kao i asistencija u izradi potrebnih dokumenata za HR procese
• Učešće u procesu oglašavanja, regrutacije i selekcije pozicija u okviru Facility Management divizije
• Praćenje prijava kandidata, selekcija biografija i priprema za intervjue
• Komunikacija sa kandidatima tokom procesa selekcije, zakazivanje intervjua i obaveštavanje o statusu prijave
• Organizacija i ažuriranje podataka u bazi kandidata
• Pomoć i asistencija u planiranju i organizaciji obuka i drugih HR aktivnosti
• Pružanje administrativne podrške HR Manageru u svim zadacima koji se odnose na upravljanje ljudskim resursima
• Reference: b1RErfO-Lc2-nrkPzKLaSLzwObJEiS_KBacDY1Eyhi_wkfWt0Qdz_pXr8pYhTgyz

Kvalifikacije i veštine:

• Minimum VI/VII stepen stručne spreme ekonomskog, pravnog, društvenog ili psihološkog usmerenja
• Iskustvo do godinu dana na sličnim pozicijama je prednost, ali nije obavezno
• Dobro poznavanje MS Office paketa (Word, Excel, PowerPoint)
• Odlične komunikacione i organizacione veštine
• Diskrecija i poverljivost u radu sa osetljivim podacima
• Poželjna vozačka dozvola B kategorije

Šta nudimo:

• Rad u podržavajućem okruženju koje konstantno raste i razvija se
• Angažovanje na atraktivnim projektima
• Mogućnost profesionalnog razvoja, usavršavanja i napredovanja u okviru kompanije
• Priliku da doprinosite razvoju kompanije i budete deo njene uspešne priče

U procesu selekcije kandidati neće biti neposredno, niti posredno diskriminisani u odnosu na zdravstveno stanje, odnosno invalidnost, pol, boju kože, starost, nacionalnu pripadnost, veroispovest, bračni status, seksualno ili političko opredeljenje, članstvo u različitim organizacijama ili neko drugo lično svojstvo.

Slanjem prijave kandidat daje saglasnost da se njegovi lični podaci obrađuju u procesu selekcije u skladu sa Zakonom o zaštiti podataka o ličnosti.