D Express d.o.o. logo

Saradnik u voznom parku

D Express d.o.o.

Beograd, Zage Malivuk ulica 1 br. 4

02.10.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Posao saradnika u voznom parku podrazumeva:

  • Kontrolu prijema robe (potrošnog materijala voznog parka) i unos podataka o nabavljenoj robi ili uslugama u program NAV;
  • Operativne aktivnosti vezane za vozni park;
  • Popunjavanje putnih naloga i evidenciju dokumentacije potrebne za operativni rad voznog parka;
  • Prijem i izdavanje goriva na cisterni u krugu Društva i raspodelu bonova za putarine;
  • Generisanje mesečnog izveštaja o opranim vozilima;
  • Izradu izveštaja o potrošnji goriva, pređenoj kilometraži vozila i troškovima putarine;
  • Realizaciju plana redovnog održavanja voznog parka;
  • Kontrolu dokumentacije vozila u skladu sa zakonskim propisima, kao i periodični pregled vozila;
  • Praćenje stanja zaliha potrošnog materijala voznog parka i izradu zahteva za nabavku;
  • Saradnju sa ostalim sektorima u skladu sa potrebama posla.

Uslovi koje je potrebno da ispunjavate:

  • Minimum IV stepen stručne spreme;
  • Vozačka dozvola B kategorije;
  • Minimum 2 godine iskustva u oblasti logistike;
  • Poznavanje rada na računaru;
  • Sklonost ka timskom radu i radu pod pritiskom;
  • Ažurnost i dobre organizacione sposobnosti.

Nudimo:

  • Rad u profesionalnom i dinamičnom okruženju;
  • Mogućnost napredovanja i ličnog razvoja;
  • Mogućnost stalnog zaposlenja.

    D EXPRESS DOO BEOGRAD

    Kompanija D Express prešla je dug put od svojih početaka do pozicije jednog od vodećih pružalaca kurirskih i logističkih usluga u Srbiji. Kroz kontinuiran rast i razvoj, izgradili smo pouzdan sistem dostave koji danas svakodnevno povezuje ljude, kompanije i tržišta širom zemlje. Danas D Express posluje kroz mrežu od preko 25 distributivnih centara u Srbiji i svakodnevno isporučuje više od 50.000 pošiljaka. Uz savremenu logističku infrastrukturu, veliku flotu vozila i mrežu od više stotina…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.