Workforce Human Resources d.o.o. logo

Saradnik za administraciju u sektoru logistike

Workforce Human Resources d.o.o.

Beograd

08.09.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Za našeg klijenta, jednu od vodećih kompanija u oblasti nekretnina, koja uspešno posluje u dinamičnom i brzorastućem poslovnom okruženju i kontinuirano razvija svoje poslovanje, otvorena je prilika za pridruživanje timu na poziciji koja predstavlja važno pojačanje i pruža mogućnost da svojim iskustvom, znanjem i profesionalnim pristupom doprinesete daljem razvoju i uspehu kompanije.

Glavne odgovornosti:

  • Administrativni zadaci u okviru sektora nabavke
  • Kreiranje i izrada porudžbenica
  • Prijem i obrada ulaznih računa
  • Praćenje kompletnog procesa korporativne nabavke
  • Rad u Oracle sistemu

Kvalifikacije:

  • Prethodno iskustvo na administrativnim poslovima je poželjno
  • Razvijene organizacione veštine
  • Odgovornost, analitičnost i orijentisanost na detalje
  • Samostalnost u izvršavanju zadataka
  • Poznavanje Microsoft Office paketa (Word, PowerPoint, Excel)

Šta nudimo:

  • Priliku da radite na jednom od najprestižnijih projekata u regionu
  • Konkurentnu zaradu i stimulativno radno okruženje
  • Priliku za dalji razvoj karijere u internacionalnoj kompaniji

Ako smatrate da ispunjavate gore navedene uslove i želite da svoju karijeru razvijate u dinamičnoj internacionalnoj kompaniji, pošaljite nam svoju prijavu.

Biće kontaktirani samo kandidati koji prođu u uži izbor.

    Workforce

    Workforce Human Resource je regionalna HR kompanija koja posluje u zemljama Adriatic regije. Imamo preko 20 godina iskustva u HR industiji gde svakodnevno podržavamo preko 500 klijenata i preko 5.000 saradnika. Naša rešenja kreirana su prema vašim potrebama, bilo da tražite posao ili ste poslodavac, bilo da vam treba 1 ili 1.000 zaposlenih. Pružamo podršku u regrutaciji, u zapošljavanju, oblasti radnog prava i HR konsaltinga, obračunu zarada, outsourcingu procesa regrutacije i onsite…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.