Saradnik za finansije i računovodstvo

Stepin Upravnik d.o.o.

Beograd, Generala Vladimira Kondića 5

26.09.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Stepin upravnik d.o.o. traži saradnika za finansijske i računovodstvene poslove za potrebe društva Stepin upravnik, povezane firme TFS i stambenih zajednica kojima upravljamo.

Opis posla

  • Rad u knjigovodstvenom programu Pantheon
  • Knjiženje ulaznih i izlaznih računa i bankarskih izvoda
  • Fakturisanje i praćenje potraživanja i obaveza
  • Evidencija i kontrola PDV dokumentacije
  • Rad sa SEF-om
  • Evidencija robe, materijala i zaliha
  • Izrada računa i knjiženje uplata za stambene zajednice
  • Praćenje finansijskog stanja i dugovanja po objektima
  • Rad u aplikaciji Total Observer
  • Priprema finansijskih pregleda i izveštaja

Uslovi

  • Minimum srednja stručna sprema, poželjno ekonomskog usmerenja
  • Iskustvo na finansijskim ili računovodstvenim poslovima
  • Poznavanje osnovnih principa knjigovodstva i PDV-a
  • Iskustvo u radu u knjigovodstvenom softveru
  • Dobro poznavanje Excel-a
  • Vozačka dozvola B kategorije i aktivno iskustvo u vožnji
  • Preciznost, odgovornost i samostalnost u radu

Mesto rada: Beograd, Voždovac, naselje Stepa Stepanović

Prednost imaju kandidati sa iskustvom u radu u programu Pantheon, robnom knjigovodstvu, SEF-u i radu sa većim brojem klijenata ili objekata.

    Stepin upravnik d.o.o.

    Stepin upravnik d.o.o. pruža kompletnu uslugu upravljanja stambenim, poslovnim i ostalim vrstama objekata – u potpunosti prilagođenu željama i potrebama klijenta. Usluge se temelje na analizama i planu upravljanja, a prvenstveno su usmerene na očuvanju vrednosti objekta, povećanja kvaliteta boravka, optimizaciju operativnih i fiksnih troškova. Vodimo brigu o svim zakonskim obavezama atestiranja, servisiranja i pregledu imovine, praćenje aktivnosti na održavanju, izveštavanju i vođenju…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.