Konkurs je istekao.
Raiffeisen banka a.d. logo

Saradnik za kreditnu analizu

Raiffeisen banka a.d.

Beograd | Hibrid

01.08.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme

clipboard_04162026_01.jpg

Saradnik za kreditnu analizu (m/ž)
(na određeno vreme)

Ako ste kandidat koji želi da ostvari odlične rezultate u okviru sledećih odgovornosti…

  • Analiza finansijskih izveštaja i poslovanja u cilju procene kreditne sposobnosti korporativnih klijenata i finansijskih institucija
  • Dodela rejtinga za korporativne klijente
  • Obrada kreditnih aplikacija u skladu sa važećim procedurama i uputstvima
  • Praćenje makroekonomskih i sektorskih trendova i njihovog uticaja na poslovanje klijenata
  • Priprema projekcija novčanih tokova i scenario analiza
  • Praćenje međunarodnih računovodstvenih standarda i lokalne regulative i poznavanje principa finansijskog izveštavanja radi njihove primene u lokalnom procesu
  • Priprema dokumentacije i objašnjenja u domenu nadležnosti za potrebe internih i eksternih revizija i kontrola
  • Učestvovanje u projektima digitalizacije iz oblasti kreditne analize korporativnih klijenata

... ispunjavate sledeće kvalifikacije...

  • Fakultetsko obrazovanje ekonomskog usmerenja (240 ESPB), prednost imaju smerovi: Računovodstvo i revizija; Finansije, bankarstvo i osiguranje; Statistika i informatika
  • Minimum dve godine radnog iskustva na istim ili sličnim poslovima
  • Poznavanje finansijskog izveštavanja i principa upravljanja finansijama
  • Znanje engleskog jezika (viši srednji nivo - B2)
  • Poznavanje MS Office paketa (Excel, Word - srednji/viši nivo)
  • Sposobnost prezentovanja činjenica na jasan, objektivan, koncizan i informativan način

... i imate dodatne veštine, kao što su...

  • Analitičnost i samostalnost u radu
  • Razvijene komunikacijske sposobnosti
  • Proaktivan pristup svakodnevnom poslu
  • Proaktivan stav prema projektima digitalizacije i unapređenja funkcije kreditne analize
  • Spremnost za povremeni rad pod pritiskom

Šta nudimo?

  • Rad u internacionalnoj kompaniji koja postavlja trendove u oblasti bankarstva
  • Timski rad u pozitivnoj atmosferi i podržavajućem radnom okruženju
  • Agilni način rada uz moderne i digitalizovane procese
  • Rad na interesantnim projektima sa iskusnim profesionalcima
  • Prilika za profesionalni i lični razvoj i kontinuirano usavršavanje
  • Uspostavljanje balansa između privatnog i poslovnog života uz fleksibilno radno vreme i hibridni način rada
  • Privatno zdravstveno osiguranje i penzioni fond
  • Kompanijski restoran sa povlašćenim cenama za zaposlene
  • Sportsko-rekreativne aktivnosti i timska druženja
  • Stimulativna zarada

Clipboard-07-14-2026-01-8c7f5a40541605c7.jpg

    • Sertifikovani Poslodavac Partner
    • VRH poslodavac 2026 - TOP 20
    Raiffeisen

    Raiffeisen

    Raiffeisen banka je među vodećim bankama u Srbiji i deo Raiffeisen Bank International, jedne od najvećih bankarskih grupacija u Srednjoj i Istočnoj Evropi. Pored banke sa mrežom od preko 100 poslovnica širom zemlje, Raiffeisen sistem u Srbiji čine i Raiffeisen Leasing, Raiffeisen Rent, Raiffeisen Future, Raiffeisen Invest i Raiffeisen Assistance. Uspeh koji izdrži test vremena važniji je od brzih pobeda. Već 25 godina poslujemo na domaćem tržištu i svakodnevno brinemo o finansijskim potrebama…

    Iskustva zaposlenih

    "„Raiffeisen banka je moje prvo iskustvo u bankarskom sektoru. Pridružila sam se timu pre četiri godine, na poziciji savetnika za poslove sa stanovništvom. Svaki zadatak je za mene predstavljao…"Pročitajte celo iskustvo

    Beneficije

    Dodatni slobodni dani
    Dobrovoljno zdravstveno osiguranje
    Edukacija, profesionalni razvoj
    Fleksibilno radno vreme
    Rad od kuće
    Zabavni sadržaj
    Timska druženja
    Nagrade, bonusi, pokloni
    Sport i rekreacija
    Hrana i piće
    Porodica i roditeljstvo
    Obezbeđena oprema za rad
    Kompanijski popusti
    Društvena odgovornost
    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.